Lyon 1 Université - Chef de projet Chaire LGBTQI+ (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 · Métropole de Lyon · Sur site · 2 534 € par mois
Publiée le 21 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience souhaitée : Débutant
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge de coordonner et d'organiser l'opérationnalité des projets en lien avec les responsables co-titulaires de la Chaire.
Activités principales :
- Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheur·euses dans le montage de leurs projets
- Travailler en lien avec les services de l'université pour la gestion budgétaire et administrative de la structure
- Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses
- Animer le comité scientifique
- Assurer les relations entre le laboratoire et les partenaires de la Chaire, dans un contexte national et international
- Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation
- Établir des relations avec de nouveaux partenaires et prospecter de nouveaux financements et projets.
- Assurer le suivi des partenariats en cours avec les financeurs
- Communiquer sur les activités de la Chaire via les réseaux sociaux et gérer son site internet.
- Représenter la Chaire LGBTQI+ dans les instances partenariales de l'égalité (niveau local et national)
- Rédiger le rapport annuel d'activité de la Chaire
- Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion, développer des outils de vulgarisation scientifique et animer des outils de sensibilisation afin de favoriser le transfert des savoirs.
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Outils bureautiques et réseaux sociaux
Profil recherché
Compétences opérationnelles :
- Piloter un projet et gérer plusieurs projets
simultanément.
- Coordonner les réseaux
- Animer le comité scientifique (mails, réunions, compte rendu)
- Constituer les dossiers de demande de subvention/réponse à des appels à
projet
- Gérer les budgets de la Chaire en lien avec les services
compétents
- Faire du lien entre les mondes scientifiques, professionnels, associatifs, politiques - animer des groupes de travail
- Être à l’aise à l’oral et à l’écrit
- Savoir développer des outils de vulgarisation scientifique
- Savoir organiser des évènements (conférences de recherche, webinaires,
etc)
- Savoir utiliser et animer des outils de sensibilisation
Connaissances :
- Littérature scientifique (queer studies, gender studies, lutte contre les
discriminations)
- Textes législatifs et réglementaires du domaine de l'égalité et de la nondiscrimination
- Les particularités des différents référentiels politiques d'égalité (LCD, diversité, inclusion)
- Connaissance des acteur·ices de la lutte contre les LGBTQI+phobies (pouvoirs publics, associations, universités, entreprises)
- Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée
- Finances publiques et dispositifs de financement des projets : subventions et appels à projets.
- Méthodologie de conduite de projet.
Compétences comportementales :
- Capacité de conviction et qualités relationnelles.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Posture compréhensive et engagée dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.
- Savoir rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Informations complémentaires
En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
- Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
- Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
- Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
- Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
- Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.Pour postuler : Dès que possibleEnvoyez un CV et lettre de motivation à : […]
Conditions particulières d’exercice
Possibilité de déplacement dans le cadre des missions
Statut du poste
Vacant à partir du 04/01/2027
Métier de référence
Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
Compétences
- littérature
- gérer les budgets
- finances publiques
- littérature scientifique
- montage
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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