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Chef de service jeunesse - BOURGES

Communes · Bourges (18) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Education Enfance Jeunesse assure la mise en œuvre des politiques éducatives et culturelles de la

Ville de Bourges. Elle développe des actions en faveur de l’éducation, de l’accès à la culture et des loisirs

éducatifs, en lien avec les écoles les structures culturelles et les partenaires locaux. Elle coordonne le

fonctionnement des 43 écoles, les 4 centres de loisirs, les 3 structures jeunesse (PRJ), un Bureau information

jeunesse, ainsi que les événements et projets éducatifs notamment en lien avec le titre de Bourges, Capitale

européenne de la culture 2028. Elle veille à offrir un environnement enrichissant, favorisant l'épanouissement

personnel, l'accès aux loisirs pour tous en participant activement au titre de Bourges, Capitale européenne de

la culture 2028.

Le.la Responsable du service jeunesse pilote et met en œuvre la politique municipale en direction des jeunes, en

s’appuyant sur une offre diversifiée et complémentaires. Il est organisé autour de trois secteurs : Mission

Jeunesse, Points Rencontre Jeunes, Temps éducatifs Jeunesse.

Il.elle assure également la mise en œuvre de la feuille de route jeunesse, le développement des partenariats et

l’accompagnement des projets et initiatives des jeunes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018261014000558-chef-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissance des politiques publiques jeunesse,

éducation et développement local - Réglementation des Accueils collectifs de mineurs - Connaissance de la fonction publique territoriale - Connaissance des dispositifs de prévention,

d’accompagnement et participation des jeunes - Maîtrise des outils de communication (écrits, visuels,

numériques…) - Conduite de projets et gestion publique

• Conduite de projets territoriaux et partenariaux - Manager une équipe - Savoir arbitrer et gérer des situations complexes - Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Capacité à fédérer et impulser - Qualités relationnelles, écoute et diplomatie - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Esprit d’initiative et force de proposition

Informations complémentaires

Laurette BARDONNAUD

Chargée de mission cité éducative

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public