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Responsable d’unité accompagnement social - Montpellier Méditerranée Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale · Montpellier (34) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Expert
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

La loi de Modernisation de l’Action Publique territoriale et d’Affirmation des Métropoles confie à Montpellier Méditerranée Métropole l’Aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage (GDV).

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Gens du Voyage, le responsable d’unité action sociale contribue principalement à la mise en œuvre des orientations de la Métropole en matière d’accueil des gens du voyage. Il/elle assure, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, la coordination sociale des aires d’accueil, l’encadrement des travailleurs sociaux de l’équipe ainsi que la gestion et le développement du Centre social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261015000318-responsable-unite-accompagnement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :

• Principes du travail social (éthique, déontologie, etc.) et dispositifs d’action sociale
• Méthodologies d’intervention en travail social
• Enjeux liés à l’accueil des gens du voyage
• Fonctionnement d’un centre social
• Suivi administratif et financier des Régies de recettes et d’avances
• Partenaires du secteur et dispositifs sociaux

Savoir-faire :

• Assurer un management opérationnel, encadrer et gérer une équipe
• Appliquer les méthodes d’ingénierie et de conduite de projets complexes dans une démarche de développement social local
• Utiliser et renseigner le SIG intercommunal
• Gérer des situations d’agressivité et de conflits
• Animer des réunions et développer des liens étroits avec les acteurs locaux

Savoirs comportementaux :

• Sens de l’organisation et des responsabilités, dynamisme, rigueur et esprit d’initiative
• Aisance dans la communication, adaptabilité, disponibilité, animation et autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens de la coopération partenariale
• Capacités de négociation, d’analyse, de prise de recul et de synthèse
• Garant du secret professionnel

Contraintes particulières du poste :

• Déplacements sur le territoire
• Horaires et organisation variables en fonction des nécessités du service

Informations complémentaires

Seules les candidatures transmises sur le site emploi territorial seront prises en compte

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Compétences

• développement social
• gérer une équipe
• éthique
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public