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COORDINATEUR TERRITORIAL PETITE ENFANCE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Conseils départementaux · Metz (57) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Pôle Territorial Santé Publique et de la Promotion de la Santé Maternelle et Infantile de Metz-Orne, les missions dévolues à ce poste sont les suivantes :

• le management du schéma de services aux familles sur le territoire,
• la promotion des métiers et de l'offre d'accueil des jeunes enfants sur son territoire (réunions d'informations, campagne de recrutement, accompagnement des projets...)
• contribuer à la meilleure prise en charge et au bien-être des enfants de son territoire dans tous les modes d'accueil des jeunes enfants via l'encadrement technique du suivi des modes d'accueil individuel et collectif : demande d'agrément et suivi d'agrément, projets de structures collectives et individuelles, accueils collectifs de mineurs.
• l'analyse et l'accompagnement des compétences éducatives au sein des modes d'accueil,
• son expertise dans le domaine de la santé et de l'éducation des enfants,
• participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
• contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261014000906-coordinateur-territorial-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Puéricultrice et/ou du Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants,
• Connaitre de manière approfondie le domaine de la Petite Enfance en matière médicale, juridique et réglementaire,
• Avoir des connaissance des dispositifs départementaux en matière de Protection de l'Enfance, d'agréments des assistants maternels et familiaux, d'emplois des assistants familiaux, de soutien aux familles, d'Aide Sociale,
• Posséder des capacités relationnelles d'écoute, d'animation de réunions,
• Avoir des capacités d'analyse des situations,
• Posséder des capacités rédactionnelles : rapports, comptes rendus, notes,
• Etre organisé,
• Disposer de capacités pédagogiques dans l'accompagnement des professionnelles, accompagnement des assistants maternels et équipes d'établissements de la Petite Enfance,
• Etre en capacité d'évolution : évolution des missions des cadres, réflexions sur les pratiques professionnelles.

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTTélétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Compétences

• développement social
• santé publique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public