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Conseiller administratif RH paie, carrière, absences (h/f) - SAINT-FONS

Communes · Saint-Fons (69) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Saint-Fons recherche un ou une Conseiller.ère administratif.ve RH paie, carrière, absences pour intégrer sa Direction des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260826000142-conseiller-administratif-rh-paie-carriere-absences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

• Maîtriser les composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire recherchés :

• Maîtriser l’outil bureautique : Word et Excel et le logiciel de GRH : E-Sedit (Berger Levrault) Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation
• Savoir respecter les délais, liés notamment à la gestion de la paie
• Avoir des qualités d’organisation et de rigueur

Savoir-être appréciés :

• Capacité à travailler en équipe Sens des relations humaines
• Résistance au stress lors des périodes de paie
• Diplomatie, discrétion
• Esprit d’initiative, autonomie
• Disponibilité, écoute

Informations complémentaires

Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à […], ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• travailler en équipe
• Excel
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public