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Creative Strategist

Dotworld · Paris · Freelance · Télétravail complet

Publiée le 26 août 2026

👥 Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language.📅 Date de démarrage

🏡 Type de contrat

🌍 Localisation

💼 Description du poste

DotWorld est un Venture Builder et SaaS Studio en forte croissance, opérant plusieurs produits SaaS par abonnement à l'international. Notre acquisition payante repose aujourd'hui largement sur Google, et notre diversification passe par Meta et TikTok. Sur ces canaux, le facteur limitant n'est pas le ciblage : c'est le débit et la qualité créative.

Aujourd'hui, le montage est assuré en interne par une seule personne, les media buyers briefent au fil de l'eau, et personne ne possède la stratégie créative ni le vivier de production. Résultat : une matrice d'angles limitée, pas de cadence tenue, pas de boucle d'apprentissage entre la performance d'une créa et le concept suivant. Et surtout, aucun liant avec les studios créatifs et les acteurs UGC.

C'est pour ça que nous créons le poste de Creative Strategist. Tu deviens le point de convergence entre nos media buyers (Google, Meta, TikTok), notre montage interne, et un écosystème de production externe que tu construis toi-même.

Ta mission : posséder la chaîne créative de bout en bout, sur l'ensemble du portefeuille et sur tous les marchés - recherche audience, angles, briefs, production, mise en ligne, analyse, itération. Livrer un flux constant, prévisible et mesuré de créas qui font baisser le CPA, dans plusieurs langues et plusieurs cultures.

👥 Description de l'équipe

Tu rejoindras l'équipe Growth & Acquisition, pilotée par Bastien BRICOUT, notre Chief Growth Officer, qui sera ton manager direct. Tu travailleras au quotidien avec nos media buyers Google, Meta et TikTok - dont Caroline AUDEBERT, notre Experte SEA - ainsi qu'avec notre monteur interne. L'équipe est full remote, orientée performance, avec une culture de l'autonomie et du résultat.

📂 Tes responsabilitésStratégie créative et personas

Pilotage du vivier de production

Pilotage opérationnel et budget

Interface media buyers

Testing, data et itération

L'IA comme multiplicateur

⭐ Ton profilExpérience

Compétences techniques

Compétences interpersonnelles

Compétences linguistiques

✅ Les avantages du poste

👣 Les défis du poste

📋 Notre processus de recrutement

ℹ️ A propos de DotWorld

Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale. Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier. Aujourd'hui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant d'outils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design.

Notre approche Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à l'international grâce à un travail poussé de traduction et de localisation. L'accélération se fait ensuite par une stratégie d'acquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA.

Ce modèle fonctionne - et il fonctionne fort

Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée Rentables dès la première année De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 ans

Une équipe autonome, engagée et exigeante Tout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact. 90 % de l'équipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels. Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l'épanouissement individuel nourrit la réussite collective.

Une culture d'excellence Chez Dotworld, nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de l'impact. Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien. L'amélioration continue, l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusqu'à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.

Et la suite ? Nous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes - des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut. 👉 Envie de nous rejoindre ? On a hâte d'échanger avec toi.

🌿 Environnement de travail

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d'égalité des chances et d'accès à l'emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu'ils/elles investissent dans leur candidature.

⭐ Nos avantages RH

🗺️ Télétravail - Europe Travaille depuis n'importe quel pays d'Europe, en toute liberté et simplicité.

🌏 Télétravail - monde Change d'air et découvre le télétravail depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.

🌴 Vacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre.

⌛ Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/perso est une priorité.

🥳 2 séminaires par an Deux fois par an, on se retrouve en équipe pour des moments inspirants et fun : un au printemps et un à l'automne.

🌻 Nos valeursPERFORMANCE "Obsessed with Impact" Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec l'avancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. L'excellence n'est pas une option, c'est notre standard de base.

OWNERSHIP "Act like an Owner" Dans beaucoup d'entreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. "Ownership", c'est agir comme si c'était votre propre argent et votre propre entreprise. Il n'y a pas de "ce n'est pas mon job". Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. Si tu vois un bug, tu t'assures que cela soit notifié.

INTEGRITY "We act with honesty, consistency, and professional courage." Dans une équipe, l'intégrité signifie que chacun est tenu responsable de sa performance, de son attitude et de l'impact de ses comportements sur le collectif. Nous nous soutenons, nous jouons collectif et nous prenons soin les uns des autres, tout en assumant que la confiance se construit par la fiabilité, la contribution et le respect des standards. L'intégrité, c'est dire les choses avec clarté et respect, même lorsque c'est inconfortable. C'est aligner ses paroles avec ses actes, accepter le feedback et comprendre que chacun doit mériter sa place sur le terrain par son engagement et son comportement. Nous croyons que la gentillesse sans exigence mène à la complaisance, et que l'exigence sans bienveillance mène à la tyrannie. L'intégrité est ce juste équilibre.

GROWTH "Always be Learning" Le monde change trop vite pour se reposer sur ses acquis. DotWorld est une école. Notre promesse est simple : tu travailleras dur, mais dans 2 ans, tu auras acquis 5 ans d'expérience professionnelle. Nous valorisons la courbe d'apprentissage (la pente) plus que l'expérience passée (le point de départ).

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Dotworld