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Gestionnaire autonomie dispositifs APA - Accueil familial (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE

Conseils départementaux · Angoulême (16) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival

Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.

Au sein de la direction de l'autonomie, le service médico-social territorialisé est chargé de gérer les

dispositifs APA (Allocation Personnalisée à l'Autonomie), accueil familial pour personnes âgées et adultes en

situation de handicap et la cellule signalements pour adultes vulnérables. Ce service travaille en lien étroit

avec l'ensemble de la direction de l'autonomie et les délégations territoriales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261014000246-gestionnaire-autonomie-dispositifs-apa-accueil-familial-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

Organisation, fonctionnement et missions du Conseil départemental de la Charente et de la direction de l'autonomie

Réglementation et procédures à appliquer dans le cadre de l'accueil familial, l'APA et la gestion des signalements

Outils bureautiques et application métier

Techniques et outils de communication

Savoir-faire :

Élaborer, faire appliquer les procédures administratives, juridiques et financières

Effectuer le suivi des décisions administratives (agréments, marchés publics pour la formation, APA)

Informer, conseiller

Organiser, prioriser et planifier les missions confiées

Rédiger (courriers, notes, comptes rendus, arrêtés d'agréments)

Savoir-être :

Faire preuve de sens relationnel

Développer un esprit d'analyse et de synthèse

Faire preuve d'autonomie et d'initiative

Être rigoureux et méthodique (application des méthodes et respect des normes)

Faire preuve de discrétion professionnelle

Informations complémentaires

La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/

Référence : PSOLDAMédico-social territorialisé_Gestionnaire APA et Accueil Familial (P.97 SL)

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public