MonPoste › Offres d'emploi

Chef(fe) de service Conditions de Travail et Relations Sociales - Direction des Ressources Humaines

Conseils départementaux · Nevers (58) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

+ encadrement du service (11 agents)

+ conseil et aide à la décision

+ pilotage et gestion de dossiers/projets : handicap/prévention/relations sociales/action sociale/gestion du temps

Le service Conditions de Travail et Relations sociales est chargé

de veiller à l'application des règles de travail en termes d’hygiène, de sécurité,

de proposer et mettre en œuvre des outils de prévention,

du pilotage des instances paritaires (Comité social territorial "CST" et Formation spécialisée en hygiène et sécurité "F3SCT"),

de l’accompagnement des agents en situation de handicap et/ou traversant des difficultés professionnelles,

du suivi médical des agents en lien avec le Service Santé et Sécurité au Travail Inter fonctions Publique de la Nièvre.

Le service gère également les questions relatives à la gestion du temps et à l’inaptitude physique (maladie, accident du travail) :

le temps de travail des agents (temps partiel, logiciel pointage, crédit d’heures pour différentes autorisations d’absences liées à une activité syndicale ou associative, ou à un mandat électif) ainsi que l’ensemble des congés dont peuvent bénéficier les agents (annuels, de maladie, de longue maladie, de maladie longue durée, exceptionnels).

les situations liées à l’inaptitude physique des agents (congés maladie de tous types, suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion du secrétariat du conseil médical).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261015000233-chef-fe-service-conditions-travail-relations-sociales-direction-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil requis : bac + 3

Connaissances théoriques et savoirs faire :

Maîtrise du statut de la fonction publique

Capacités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Aisance informatique

Savoir être/posture professionnelle

Discrétion

Écoute

Réactivité

Rigueur

Organisation

Sens du travail en équipe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à […] au plus tard le 15 novembre 2026.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public