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Chargé(e) de développement d'un espace de sensibilisation sur les Violences Faites aux Femmes et[...]

Conseils départementaux · Nancy (54) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la direction de la Maison des Femmes,

Le ou la Chargé(e) de développement contribue à l'élaboration et met en oeuvre la stratégie de l'espace de sensibilisation consacré aux violences faites aux femmes, aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Il ou elle conduit des projets partenariaux à l'échelle départementale, développe des actions innovantes de prévention et de sensibilisation, coordonne les actions de communication de la Maison des Femmes et contribue au rayonnement de la structure dans le respect de ses valeurs éthiques, déontologiques et des principes républicains.

Le poste s'inscrit dans une logique d'ingénierie de projet, d'animation de réseau, de développement territorial et d'évaluation des politiques publiques locales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014001345-charge-e-developpement-espace-sensibilisation-sur-les-violences-faites-aux-femmes-Egalite-entre-les-femmes-les-hommes-offre-982?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance des politiques publiques relatives aux violences faites aux femmes.
• Connaissance des dispositifs de lutte contre les VHSS.
• Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et judiciaires.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Méthodologie de conduite de projet.
• Techniques d'animation de réseaux partenariaux.
• Communication publique et institutionnelle.
• Méthodes d'évaluation des politiques publiques.
• Procédures de réponse aux appels à projets.

Savoir-faire

• Piloter des projets complexes.
• Conduire une ingénierie partenariale.
• Élaborer une stratégie de développement.
• Organiser des évènements d'envergure.
• Concevoir des outils pédagogiques.
• Animer des groupes de travail.
• Produire des notes stratégiques, bilans et rapports d'activité.
• Développer des supports de communication.
• Concevoir et suivre un budget de projet.
• Développer des actions de formation et de certification.

Outils numériques

• Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Canva (création graphique)
• Outils de publication sur les réseaux sociaux
• Outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Drive...)
• Outils d'enquête et d'évaluation

Savoir-être

• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Aptitude à conduire des projets transversaux.
• Sens de l'initiative et de l'innovation.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Capacité à fédérer des partenaires.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Sens de l'organisation.
• Autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Respect de la confidentialité.
• Rigueur éthique et déontologique.
• Adhésion aux valeurs de la Maison des Femmes et aux principes républicains.

Informations complémentaires

Poste ouvert exclusivement aux agents titulaires de la Fonction Publique

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Nathalie Dormeyer - directrice de la Maison des Femmes - Nancy tél : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Compétences

• logique
• conception graphique
• utiliser un logiciel de traitement de texte
• éthique
• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public