DEUX COORDONATEURS PARCOURS ACTIVITES ET EMPLOI MOBILES EN CONTRAT DE PROJET (H/F)

Conseils départementaux · Le Pontet (73) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de

l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à

l’insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et

notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des

allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la

fraude. La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.

Au sein du service retour à l’activité et à l’emploi, le poste s'inscrit dans le cadre d'une expérimentation du service

RSA visant à renforcer la remobilisation des bénéficiaires en activant l'ensemble des leviers pour l'insertion

professionnelle et sociale. Dans ce contexte, le COPAE est un acteur central du parcours d'accompagnement

global : il pilote en autonomie les étapes clés du dispositif, adopte une posture professionnelle exemplaire et joue

un rôle moteur au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261023000015-deux-coordonateurs-parcours-activites-emploi-mobiles-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Conduire ses dossiers en toute autonomie, anticiper les défis et proposer des solutions adaptées.

Formuler des propositions d'amélioration des pratiques, des outils ou du parcours.

Adopter en toutes circonstances une posture bienveillante, neutre et mobilisatrice.

Porter l'entière responsabilité du signalement, avec rigueur et capacité à agir sans hésitation.

S’inscrire pleinement dans la dynamique collective, partager les informations utiles et soutenir ses collègues.

Identifier et gérer avec tact et discernement les situations de tension.

S’adapter à des publics variés, des situations imprévues et l'évolution des dispositifs.

SAVOIR et SAVOIR-ETRE

Connaitre le dispositif RSA, cadre légal de l'insertion sociale et professionnelle, et Loi pour le plein emploi du 18

décembre 2023.

Connaitre l’offre d'insertion du Conseil départemental et de ses partenaires (emploi, formation, aides

financières…).

Connaitre les publics en situation d'insertion et leviers d'accompagnement mobilisables.

Maitriser les techniques et méthodes d'entretien individuel.

Connaitre l’organisation et le cadre d'intervention du Conseil départemental de Vaucluse.

Maitriser les règles de discrétion professionnelle et de secret partagé.

Avoir une approche interculturelle, non discriminante et équité de traitement.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 24 mois

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.

A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.

C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.

Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.

AVANTAGES

Opportunités de carrière

Accompagnement en formation professionnelle

Organisation du temps de travail 35h30

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables

Titres restaurant valeurs modulables

Crèche départementale

Prestations famille, loisirs, billetterie…

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au […].

Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Conseillère / Conseiller mobilité carrière

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi