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Coordinateur social H/F

Les Hlm Recrutent · Champs-sur-Marne (77) · CDD · 35 000 € par an

Publiée le 17 octobre 2026

Description de l'entreprise

HABITAT 77 est l’acteur majeur de l’habitat social en Seine-et-Marne et est au service des territoires et de leurs habitants depuis plus de 70 ans. Il répond à sa mission d’utilité sociale et participe à l’action de solidarité pour des logements accessibles à tous.

Bailleur social implanté sur 102 communes du département, HABITAT 77 gère plus de 17 500 logements, et compte près de 320 collaborateurs.

HABITAT 77 a mis en place une refonte de ses process qui a permis de moderniser son organisation, ses outils et développer ses relations avec ses partenaires.

HABITAT 77 souhaite aujourd’hui poursuivre son engagement auprès des locataires et des communes afin de continuer à s’adapter aux perpétuelles évolutions de la société. Il reste attaché à sa responsabilité envers ses locataires, ses partenaires et l’environnement.

Pour accompagner ces ambitions, HABITAT 77 renforce ses équipes et recrute : Un(e) Coordinateur(trice) social(e) en CDD à Champs sur Marne.

Description de la mission

1- Sur le patrimoine nord de la Seine et Marne

Prévention des expulsions et traitement des impayés

• Vient en soutien de la gestion locative et du service contentieux sur les problématiques médico-sociales détectées en amont (travail en binôme)
• Travaille notamment sur les situations liées aux problématiques budgétaires, la modification de la situation familiale et personnelle et le public fragile et vulnérable
• Pose un diagnostic social et budgétaire
• Met en place des plans d’apurement
• Oriente vers les services de droit commun
• S’assure de l’ouverture des droits liés au logement
• Vérifie l’éligibilité et oriente pour la mise en œuvre d’aides financières (FSL, FSE, CNAV, CPAM, associations, etc.)
• Participe aux réunions mensuelles des impayés entre la gestion locative et le contentieux
• Peut être en support sur des questions de troubles à caractère médico-social
• Fait un point mensuel avec la Responsable Contentieux.

§ Mutations sociales

• Oriente les locataires pour un logement plus adapté aux ressources à la composition familiale
• Se concerte avec les partenaires sociaux sur l’adaptation du logement au handicap du locataire

§ Partenariat

• Développe et entretient le partenariat avec l’ensemble des acteurs sociaux (MDS, CCAS, Préfecture, associations, etc.)
• Vient en support pour les difficultés sociales en cas de relogement
• Participe aux principales commissions locales de préventions des impayés du Territoire
• Accompagne la Responsable Contentieux et la Directrice Adjointe en charge des Territoires à développer les CPIL
• Gère l’accompagnement et le suivi des baux glissants
• Représente Habitat 77 dans les instances à caractère social.

§ Etablissement du bilan annuel sur les actions menées

• Fait le point mensuel sur son activité avec la Directrice Adjointe en charge des Territoires.

2- Sur la résidence sociale de Magny Le Hongre :

§ Accompagnement adapté aux publics pour accéder à un logement

• Connait l’ensemble des résidents et suit leur dossier avec le Responsable de Résidence
• Accompagne le public dans leurs démarches et favorise le recours aux dispositifs de droit auprès des partenaires identifiés sur le Territoire (appui social individualisé, suivi à l’emploi, ASLL, cours de FLE, écrivain public, etc.).

§ Bilan annuel et projet social

• Collabore à la rédaction du Bilan annuel du projet social : évolution des publics accueillis, politique d’accompagnement social, accompagnement des résidents vers la sortie, parcours résidentiels de la résidence, etc.
• Participe aux réunions d’actualisation du projet social.

§ § Prévention des expulsions et traitement des impayés – les missions sont identiques à celles du périmètre nord

Profil

Vous avez un diplôme de CESF et vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez une bonne connaissance du logement social et du milieu associatif.

Vous maitrisez les dispositifs d’aides financières et sociales et vous possédez des connaissances en gestion locative et en contentieux.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques.

Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et d’autonomie dans l’organisation de votre travail. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et un bon rédactionnel.

Vous avez un grand sens de l’écoute et une très bonne communication.

Le permis B est exigé pour ce poste.

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Les Hlm Recrutent