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CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN COURANT ET PROPRETE (h/f) - TOUL

Communes · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La ville de Toul recherche UN CHEF D’ÉQUIPE ENTRETIEN COURANT ET PROPRETÉ (H/F) - Poste à temps complet

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.

Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste :

Agent encadrant d’équipe / Direction des services techniques, cadre de vie et environnement

Service / lieu de travail :

Direction des services techniques, cadre de vie et environnement Service Espaces Verts

Missions du poste :

Chef(fe) d’équipe Espaces Verts secteur Sud

Création et entretien des espaces verts affectés à l’équipe

Planification des tâches

Saisie informatique journalière des temps de travaux

Surveillance générale du secteur d’affectation

Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité des services faits

Activités :

Manage une équipe constituée de 8 personnes

Dirige et exécute les travaux de création, d’entretien et suivi des espaces verts

Plantations diverses

Améliorer la qualité des prestations, des espaces verts plantés et fleuris

Tonte

Nettoyage divers

Entretien du matériel et équipements mis à disposition

Conditions d’exercice et sujétions particulières

Souplesse dans les horaires de travail (travaux imprévus)

Métier exposé à l’extérieur par tous les temps

Signalisation temporaire des chantiers

Produits phytosanitaires

Application des règles d’hygiène et de sécurité

Utilisation des EPI

Profil recherché

Qualifications et compétences requises

CAPA, BEPA, BTA (Bac pro) ou BTS Horticole « JEV »

Qualités managériales et bonne expérience en matière d’encadrement

Maîtriser les techniques horticoles

Connaissance en mécanique horticole

Connaissance des produits phytosanitaires et de leur application

Habilitation pour travail à proximité des lignes électriques

CACES 1ère catégorie

Posséder le permis VL(B) et permis E (B) indispensables, permis PL(C), E(C) souhaité

Qualités requises

Organisation, méthode et rigueur et autonomie dans l’exercice des missions

Polyvalence dans les métiers de l’horticulture

Réactivité, Disponibilité, Anticipation et force de proposition

Informations complémentaires

Type de recrutement :

Poste à pourvoir au 01/01/2027 Date limite des candidatures le 15/11/2026

Poste ouvert aux fonctionnaires sur le grade des adjoints techniques principal 2ème classe et 1ère classe ainsi que le grade d’agent de maîtrise (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).

Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte Up déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé

Candidature à adresser par mail :

A l’attention de M. le Maire

13 rue de Rigny

BP 70319

54201 TOUL

Tél […]

Mail : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public