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Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes - CIO - IA responsable : quels KPI et outils pour suivre et implémenter explicabilité, biais, censure ?

Wavestone · Nantes (44) · Stage · Télétravail partiel

Publiée le 4 août 2026

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

Description du poste

La business unit / Bureau de Nantes :

Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.

Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques.

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :

Cybersécurité (CYB) :

Transformation de l'IT (CIO Advisory):

Data & IA :

Sujet de stage :

Contexte :

Avec l'essor des modèles de langage de type LLM (GPT, Claude, Mistral…), les chatbots basés sur l’IA générative sont de plus en plus intégrés dans des solutions métiers : assistants RH, services client, FAQ juridiques, interfaces de diagnostic, copilotes internes, etc.

Ces agents conversationnels génératifs présentent cependant un risque accru de biais : leurs réponses peuvent reproduire ou amplifier des stéréotypes, manquer d'équité dans les formulations, ou désavantager certains groupes d’utilisateurs.

Contrairement aux systèmes de classification classiques, les biais dans un chatbot peuvent être subtils, contextuels, linguistiques ou culturels, et donc plus difficiles à détecter avec les méthodes traditionnelles.

Dans ce contexte, Wavestone souhaite structurer une expertise spécifique autour des biais conversationnels liés à l’IAG, afin d’accompagner ses clients dans la conception de chatbots responsables, sûrs et inclusifs.

Objectif du stage :

L’objectif du stage est d’identifier et d’analyser les biais spécifiques aux chatbots à base d’IA générative, ainsi que les KPI permettant aux décideurs d’estimer et de suivre le niveau de biais de leurs agents conversationnels. Le/la stagiaire étudiera également les outils et bonnes pratiques permettant de limiter ces biais tout au long du cycle de vie du chatbot, et proposera des recommandations concrètes pour concevoir des agents plus équitables, fiables et conformes aux exigences éthiques et réglementaires.

Travaux à réaliser :

Sous la tutelle d’un(e) consultant(e) et le pilotage d’un(e) manager, le ou la stagiaire pourra être amené(e) à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

Les livrables de ce stage contribueront à construire une offre d'accompagnement Wavestone sur la gouvernance éthique des chatbots et pourront servir de base à des missions dans les secteurs réglementés (RH, banque, assurance, secteur public).

Qualifications

Vos compétences – Hard skills

Vos compétences – Soft skills

Ce que vous apportez

Must‑have

Nice-to-have

Langues

Informations supplémentaires

Tout au long de votre processus de recrutement, vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement.

Le processus se déroule en trois étapes :

Prochaine session d'entretiens : jeudi 17 septembre 2026.

Les recrutements démarreront en août 2026.

Nos stages s’inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI.

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste

Bureau de Nantes : 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Wavestone