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Puéricultrice PMI en MDS - CDD 3811 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux · Lunéville (54) · CDD · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION : rattachée hiérarchiquement au cadre de santé territorial de PMI, la puéricultrice PMI en MDS participe à la mise en oeuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.

Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande vulnérabilité qu'elle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé en lien avec les autres missions du département, dans le cadre de la politique de protection de l'enfance, au sein d'un large partenariat local et départemental.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260713000091-puericultrice-pmi-mds-cdd-3811?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :

• Etre titulaire du DE de puéricultrice
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
• Utiliser le matériel de dépistage
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :

• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel

*Savoir écouter

• Savoir rendre compte de ses actions

*Travailler en réseau

• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Animer ou conduire des réunions

Compétences stratégiques :

*Analyser un contexte

• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Dégager les priorités d'intervention
• Organiser et prioriser les actions
• Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
• Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
• Déterminer les critères d'évaluation

· Etre capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)

· Respecter la déontologie et/ou l'éthique

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 11/12/2026

Métier de référence

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

Compétences

• techniques d'entretien
• santé publique
• cas d’urgence
• Excel

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