AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE POOL - CA ARCHE AGGLO

Etablissements publics de coopération intercommunale · Tournon-sur-Rhône (07) · Sur site · 1 793 € par mois

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire.

DÉFINITION DU POSTE :

Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice

de la crèche de rattachement « Planète môme » à Tournon Sur Rhône (agrément pour 24 berceaux), vous

assurez les remplacements de vos collègues et contribuez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux

besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre

psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et

pédagogique de l’établissement.

Accueil

Assure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme

d’alimentation, de sommeil, éveil et sécurité affective)

Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles

Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille,

apporte un soutien à la parentalité

Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)

Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant

Applique les protocoles médicaux (PAI, administration de doliprane, …)

Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie

Contribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participe

Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes

Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement

Garantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les

autres personnels

Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie de l’enfant

Concours au bon fonctionnement de l’établissement

Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien

Assure la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité

Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de

puériculture

Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Peut assurer la continuité de direction en l’absence de la Direction

Peut participer à l’entretien annuel des locaux

Participe aux réunions mensuelles de travail (en soirée le plus souvent)

Contrôle les repas livrés

Le cas échéant, réceptionne le règlement des familles

Contribue à l’encadrement des stagiaires

Profil recherché

DE Auxiliaire de puériculture exigé

Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment

en structure d’accueil du jeune enfant

Formation HACCP serait appréciée

Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)

Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste

(https://honorabilite.social.gouv.fr)

Connaissance des besoins en soin des enfants (hygiène, HACCP, sommeil, sécurité, sécurité affective…)

Connaissance en prévention des risques et autonomie

Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant

Connaissance des différentes situations familiales

Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants

Forte disponibilité pour pallier les absences, forte capacité d’adaptation, horaires variables selon la structure d’affectation

Informations complémentaires

Durée du contrat : 7 mois

CDD jusqu’au 22 août 2027, avec rémunération de 1793€ bruts mensuels pour un 28h hebdomadaires par

référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).

Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d’accueil de jeunes enfants.

Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et

du temps de présence au sein de la collectivité)

Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur

faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.

Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la

composition du foyer)

Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport

alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours

d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi