Agent de restauration et de propreté (h/f)
Communes · La Hague (50) · Sur site
Publiée le 21 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Secteur scolaire de Tonneville
Horaires : Lundi, jeudi, vendredi de 10h00 à 17h45
Mardi de 10h à 16h30
Mercredi de 8h30 à 11h30
Sous la responsabilité du Responsable Protocole Hygiène (RPH), vous participez au bon fonctionnement du restaurant scolaire, à l’entretien des locaux scolaires et périscolaires.
Restauration scolaire et entretien des locaux :
- Préparer les plats et assurer le service en salle au restaurant scolaire,
- Assurer l’entretien des locaux du restaurant selon la méthode HACCP, conformément au plan de nettoyage réalisé par le RPH,
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de restauration collective, notamment en matière d’éveil au goût, de sensibilisation à l’équilibre alimentaire et de respect de l’environnement,
- Assurer l’entretien des locaux de l’école et des espaces périscolaires en utilisant des produits Eco labellisés et en respectant la réglementation relative au port des équipements de protection individuelle (EPI), conformément aux plans de nettoyage établis par le RPH,
- Participer aux opérations d’entretien des locaux au cours des derniers jours des congés scolaires, selon un planning annuel défini.
Encadrement et accompagnement des enfants :
- Encadrer les enfants pendant le temps du repas : veiller à la qualité d’accueil des groupes, assurer la sécurité des enfants et favoriser l’apprentissage du vivre-ensemble, conformément au référentiel éducatif du temps du repas,
- Contribuer à la bonne prise en charge des enfants dans le respect des règles applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Profil recherché
- Connaissance de la méthode HACCP (formation appréciée),
- Une expérience en restauration collective, en entretien des locaux ou auprès d’enfants serait appréciée,
- Connaissance des besoins et des comportements des enfants lors des temps de repas,
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux collectifs,
- Connaissances pédagogiques nécessaires à l’encadrement des enfants, gestion de groupe,
- Aptitude au travail en équipe, dynamisme, réactivité, prise d’initiatives,
- Capacité à être force de proposition, à évaluer son action et se remettre en question, ponctualité,
- Connaissance des règles générales de sécurité et d’encadrement d’enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs,
- Capacités relationnelles et aptitude à l’encadrement d’un groupe d’enfants,
- Aisance à l’oral.
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Planning de travail annualisé sur l’année scolaire,
- Interventions occasionnelles possibles sur d’autres sites pour répondre à des nécessités de service
AVANTAGES : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Compétences
- équipements de protection individuelle
- équipements de protection
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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