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Directeur Général Adjoint des services - Mairie de FRANCONVILLE

Communes · Franconville (95) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Superviser le management des équipes du pôle dans la gestion quotidienne des missions

• Participation au recrutement des agents
• Animation des réunions de services
• Entretien professionnel des agents
• Définir les objectifs collectifs et individuels
• Optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Gestion des congés et des plannings de travail
• Pilotage des marchés publics des services du pôle
• Conduire l’élaboration du budget et autres documents budgétaires des services du pôle et suivre leur exécution
• Instruire et suivre les dossiers de subvention et conventions diverses
• Piloter l’organisation des services du pôle
• Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes
• Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services du secteur d'activité (procédures, documents,

traçabilité)

• Mobiliser les réseaux et les sources d'information pertinents
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans les périmètres de délégation
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation de la collectivité
• Contribuer à la mise en oeuvre du système d'information générale de la collectivité et participer au dispositif de communication

interne

• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics
• Assistance au DGS pour la définition des orientations stratégiques des secteurs d’intervention
• Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans les secteurs d’activité

Historique de

Mission 1 : Pilotage stratégique des politiques de sécurité et de prévention

Mission 2 : Pilotage de l’Ecole des Cadets

Mission 3 : Pilotage des Gardiens de la ville

Mission 4 : Piloter la Politique de la ville

Mission 5 : Management et gouvernance

Profil recherché

• Loyauté institutionnelle et sens aigu du service public
• Grande rigueur et fiabilité
• Capacité d’analyse stratégique et de prise de recul
• Autorité naturelle et leadership managérial
• Sens du dialogue, diplomatie et qualités relationnelles

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Compétences

• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public