Inspecteur(trice) du travail ou directeur(trice) adjoint(e) du travail chargé(e) du contrôle en matière

DREETS OCCITANIE · Toulouse (31) · Télétravail partiel

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Profil recherché: Inspecteur/inspectrice du travail ou Directeur(trice) adjoint(e) du travail. Poste exclusivement réservé aux agents titulaires du système de l'inspection du travail.

Groupe RIFSEEP 3

Encadrement (oui ou non) : non.

Placée/Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'URACTI, l'agent en charge du contrôle en matière de lutte contre le travail illégal a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour obtenir l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Activités principales : Contrôles d'inspection du travail et appui aux sections d'inspection en matière de lutte contre le travail illégal et les faux détachements.

Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises, des chantiers, des lieux de travail
Rédaction des suites dont les suites administratives et pénales.
Prise de décisions administratives portant sur les conditions du travail
Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.

Activités :

Participation à l’élaboration de stratégies de contrôle sur les secteurs prioritaires en matière de travail illégal et fraudes aux détachements, participation à la définition et à la mise en œuvre d’actions collectives avec les UC,
Appui et/ou prise en charge des contrôles dans les affaires les plus complexes en matière de travail illégal et/ou faux détachements
Mise en place d’une veille juridique sur la thématique du travail illégal
Formation des agents en UC sur la thématique du travail illégal.
Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, CODAF…) et nationaux (DGT, OCLTI…)
Contribution au développement des méthodes de contrôle adaptées à la complexité des enquêtes

Spécificités du poste / Contraintes :

Déplacements potentiels sur toute la région Occitanie
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…).

Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : travail collectif important au sein de l’unité de contrôle.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Procédures et méthodes relatives au contrôle
Problématiques et politiques du travail
Droit administratif

Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Travailler en équipe
Capacité d’adaptation et d’initiative
Savoir être en relation avec les usagers
Savoir représenter le service
Travailler en autonomie

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
Savoir s'organiser
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions
Savoir travailler avec d'autres
Savoir former d’autres agents, être référent dans un domaine
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
Savoir rendre compte

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

[…]

[…]

Informations complémentaires

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

[…]

Contacts :

ROLSHAUSEN Nadia - Cheffe du Pôle travail […]
LE QUER Cécile - Responsable de l'unité régionale d'appui et de contrôle travail illégal - […]

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation - Pour les agents titulaires, joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises

Compétences

travailler en équipe
droit du travail
avoir un esprit créatif

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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