Surveillant travaux, responsable régie électrique (F/H) - LYON

Communes · Caluire-et-Cuire (69) · Sur site · 2 240 € par mois

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.

Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.

Missions du poste :

Placé sous l’autorité du responsable régie courants forts vous assurez :

Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.
L’organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d’intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.

Vos missions :

Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventions
Expertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d’intervention
Proposer des améliorations sur les installations existantes
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agents
Mise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenance

Profil recherché

Diplômé de niveau 4 en électricité – électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaine

Titulaire du permis B

Vous avez de bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 – 200 ainsi que de la règlementation électriques et ERP

Vous connaissez les réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité

Rigoureux et méthodique, vous savez apprécier le degré d'urgence des interventions et rendre compte de votre activité ainsi que des difficultés rencontrées

Vous savez prendre des décisions argumentées, vous faites preuve d'initiative et disposez de bonnes qualités relationnelles avec vos différents interlocuteurs

Informations complémentaires

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.

Vos conditions de travail :

Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville
Temps de travail: 37h30
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
Accès à un pool de véhicules

Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes

Vos avantages :

Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Congé menstruel
10 semaines de congé 2ème parent
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 21/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Compétences

électricité
services de covoiturage
proposer des stratégies d’amélioration
prendre des décisions

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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