responsable ressources juridiques, financières et humaines

Communes · Vouillé (79) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, en lien direct avec les élus délégués aux finances, à l’urbanisme et aux ressources humaines, le responsable de pôle « ressources » veille à la bonne marche d’un service stratégique pour la collectivité. Il encadre une équipe constituée de 3 agents (~2,5 ETP – cat.C) qui interviennent quotidiennement dans les domaines suivants : « affaires juridiques/urbanisme », « finances et marchés publics », « ressources humaines ».

De formation supérieure et justifiant d’une première expérience réussie dans l’encadrement d’un service fonctionnel en collectivité, le responsable du pôle « ressources » structure et dirige son pôle avec un souci constant d’optimisation des moyens, de sécurisation juridique des procédures et des actes et de développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs. Il est notamment chargé de définir/évaluer les objectifs collectifs et individuels au sein de son pôle, d’animer l’équipe de collaborateurs et de définir/suivre un système de contrôle adapté aux activités du pôle (procédures, documents…). Il assure la conduite du changement le tout en veillant à la continuité des activités du pôle en cas d’absences et en favorisant un climat social apaisé, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits et met en place la polyvalence nécessaire entre les agents placés sous sa responsabilité.

Membre du collectif de direction, le responsable de pôle participe également à la veille juridique et assure un rôle de conseil auprès des élus, de la direction générale et des autres responsables de service dans les principaux domaines d’intervention de son pôle.

Le poste de responsable de pôle « ressources » est un emploi à temps complet (35 h/semaine) : rémunération indiciaire (fonction publique) et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance »,

Le recrutement est réalisé par voie contractuelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261022000792-responsable-ressources-juridiques-financieres-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation, diplômes et expérience requis :

Diplôme de l’enseignement supérieur (droit ou gestion des administrations) – bac + 2 minimum

et/ou expérience dans l’encadrement d’un service fonctionnel dans une collectivité de la même strate démographique,
Permis B.

Qualités et compétences attendues :

Capacité rédactionnelle.
Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux - contrôle de légalité,
Maîtrise des principales règles en matière de budget, de comptabilité publique (M57) et de fiscalité locale
Maîtrise des principales règles du nouveau Code de la fonction publique et du Code du travail
Maîtrise des principales dispositions du Code de la commande publique et connaissances générales en droit des contrats publics et privés,
Maîtrise des droits de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier - Connaissance des principaux outils de planification et d'aménagement urbain -
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) et connaissance des principaux logiciels métiers utilisés au sein du pôle

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes requis + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours / inscription sur liste d'aptitude + les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :

soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79 230 Vouillé),
soit par voie électronique (cf. adresse ci-dessous).

COURRIEL DE CONTACT : […]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 23/11/2026

Métier de référence

Responsable budgétaire

Compétences

droit des contrats
électronique
comptabilité
Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public