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Adjoint chef MPP

Secrétariat Général · Paris · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de l’élargissement du périmètre du programme PPN, de l’accélération du déploiement de la procédure pénale numérique et de l’objectif zéro papier, la direction de programme recrute un adjoint à la cheffe de mission pilotage et performance.

Au sein de la direction de programme, la mission pilotage et performance est en charge de la gestion des ressources humaines et budgétaires, de l’analyse et de la diffusion des indicateurs d’avancement et de la communication du programme. L’adjoint à la cheffe de mission a la charge spécifique du portefeuille RH.

Le programme PPN étant composé de personnes aux profils et aux compétences variés, les effectifs du programme appartiennent à 12 corps différents répartis en corps communs, corps interministériels, corps spécifiques et contractuel. L’adjoint à la cheffe de mission est garant de la bonne gestion administrative, statutaire et financière des membres du programme. A ce titre, ses missions principales sont les suivantes : • Elaboration de la cartographie des process RH pour l’ensemble des corps • Suivi des demandes administratives des agents jusqu’à leurs résolutions • Être l’interlocuteur des services RH pour le compte du programme • Être l’interlocuteur des chefs de bureaux pour les besoins de recrutement • Être en appui des chefs de bureaux tout au long des procédures de recrutement • Participation aux ateliers RH organisés par les services RH du secrétariat général et restitution auprès des membres du Codir • Animation du point RH à destination des membres du programme • Suivi du taux d’externalisation du programme

Appuyé par une agente de catégorie B qui assure la RH de proximité du programme, l’adjoint à la cheffe de mission s’assure de la conformité et de la complétude des dossiers de candidature en amont des recrutements et de la mise à jour des dossiers individuels des agents recrutés au sein du programme.

En fonction de son profil et de son appétence, des sujets relatifs à la gouvernance du programme ou au budget pourraient lui être confiés.

L’adjoint à la cheffe de mission doit demeurer polyvalent afin de pouvoir garantir une opérationnalité forte quelle que soit les commandes à traiter ou le pilotage particulier de certaines demandes.

Nombre d'agents à encadrer

A 000

✖

B 002

Profil recherché

Connaissances

Gestion administrative des personnels - Maîtrise

Environnement et contexte administratif - Maîtrise

Règles de gestion des ressources humaine - Maîtrise

Enjeux de la gestion des RH - Maîtrise

Savoir-Faire

Organiser - Maîtrise

Etre force de propositions - Maîtrise

Manager et animer une équipe - Maîtrise

Maîtriser outils de ressources humaines - Maîtrise

Savoir-Etre

Esprit de synthèse - Maîtrise

Sens de l'initiative - Maîtrise

Avoir l'esprit d'équipe - Maîtrise

Avoir une aisance relationnelle - Maîtrise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience dans le champ de l’accompagnement des parcours professionnels/RH.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Le candidat retenu bénéficiera d’un accompagnement lors de sa prise de poste

Perspectives d'évolution professionnelle

Evolution professionnelle au sein du ministère de la justice ou d’un autre ministère.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Informations complémentaires

Groupe IFSE 2

Informations complémentaires

Organisation du travail : 37h30 par semaine – 3 jours de télétravail maximum autorisés par semaine

Restauration : Restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER E / tramways / plusieurs lignes de bus / navettes fluviales/parking au sein du bâtiment

Vos contacts pour déposer une candidature

Renseignements et candidatures

Nom : Mme TOULEMONDE Lucie Mail : […] Nom 2ème contact : Mme Miarivelomampionona RAKOTONANDRASANA Mail 2ème contact : […] Boite Mail Générique : […]

La procédure de votre recrutement

étude de votre candidature sur lettre de motivation et Curriculum vitae suivi d'un entretien avec l'adjointe opérationnelle à la directrice de programme PPN

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Ce poste nécessite un entretien préalable

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public