Assistant des solidarités accueil familiale (h/f)

Conseils départementaux · Villeneuve-la-Garenne (92) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’appui du responsable d’équipe accueil familial, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Hauts-de-Seine et au suivi des dossiers des enfants confiés.

Constituer, gérer et suivre les dossiers administratifs des enfants (complétude des dossiers, saisie Solis, archivage).
Préparer et gérer les documents administratifs afférents à la prise en charge de jeunes en famille d’accueil : contrat d’accueil, calendrier de mise en relation, demandes de prises en charge diverses…
Tenir à jour les dossiers des assistants familiaux, les compléter, faire le lien avec les assistants en charge de la gestion des ASSFAM.
Assister les référents uniques, en lien avec les partenaires et les familles : élaborer des rapports et courriers, planifier des rendez-vous, suivre les calendriers de visites et sorties avec les parents ou des tiers, demander des pièces administratives, etc.
Participer aux réunions de l’équipe socio-éducative et faire des comptes rendus.

Profil recherché

Adjoint administratif titulaire ou à défaut contractuel
Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale et médico-sociale, des dispositifs existants et des compétences des différents acteurs.
Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
Capacités rédactionnelles et aptitude à produire des écrits professionnels clairs et structurés.
Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel métier SOLIS.
Capacité à organiser son activité, à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité face aux situations rencontrées.
Capacité à prendre des initiatives adaptées dans le respect du cadre d’intervention et des procédures en vigueur.
Rigueur, fiabilité et sens du travail bien fait.
Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec différents interlocuteurs.
Respect de la confidentialité, du secret professionnel et des règles de discrétion.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à adapter sa communication aux interlocuteurs.

Informations complémentaires

https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

planifier
Excel
Paie
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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