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DPS CHAMBERY - Chef(fe) - F/H

Ministereinterieur · Chambéry (73)

Publiée le 24 septembre 2026

Description du poste

Niveau IPTS : 2

La direction interdépartementale de la police nationale (DIPN 73) emploie 500 effectifs (tous corps confondus) et est articulée autour de 4 filières.

-la sécurité publique,

-la police judiciaire,

-la police aux frontières ,

-le renseignement territorial .

La DIPN a son siège à Chambéry et dispose de sites à Aix les Bains, Albertville et Modane.

Vos activités principales

• Assure le lien hiérarchique et fonctionnel : gestion du service dans l’ensemble des missions de management et la gestion des moyens opérationnels du site de Chambéry (DPS / SI Chambéry) ;

-Assure le lien fonctionnel avec les 2 autres SI du département, Aix-les-Bains et Albertville (planification, matériel, statistiques, besoins RH) ;

• Planifie, coordonne et supervise les activités techniques des sections interventions de Chambéry, d’Aix-les-bains et d’Albertville ;
• Assiste aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions ;
• Assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique ;
• Veille au respect des mesures de précaution en matière d’hygiène et sécurité ;
• Met en œuvre le système de management de la qualité et participe à son développement ;
• Rend compte de son activité aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
• Assure la présentation et la communication du service ainsi que l’accueil des stagiaires et visiteurs au service ;
• Assure la présentation et la communication auprès d’organismes extérieurs (université, lycée, collège …) ;
• Assure les formations nécessaires au service (signalisation …) .

Activités du service

• Recherche de traces et indices sur toutes scènes d'infraction ;
• Exploitation des traces papillaires ;
• Signalisation ;
• Prise de clichés photographiques sur les scènes d’infraction et lors des autopsies ;
• Élaboration de plans de scènes d’infraction - Alimentation des fichiers (FAED, FNAEG) ;
• Assistance à perquisition et participation aux reconstitutions judiciaires ;
• Participer à la vie quotidienne du service hors champ opérationnel : matériel, lien extérieur etc ;
• Accueillir / Informer / Former des stagiaires et/ou visiteurs au service ;

Composition et effectifs du service

10 personnels PTS répartis en 3 Sections d’Intervention de niveau 2– SI2 :

• DPS73 / SI2 Chambéry : 1 TCPTS et 6 TPTS ;
• DPS73 / SI2 Aix-les-Bains : 1TPPTS et 1 TPTS ;
• DPS73 / SI2 Albertville : 1 TPPTS ;

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef SIPJ / Adjoint Chef SIPJ

Liaisons fonctionnelles

• filières de la DIPN73 (SIPJ, SDSP, SDPAF, EM) et partenaires extérieurs ;
• Pôle (Zonal) de Police Scientifique (PPS de la DZPN) ;
• SNPS – Service National de Police Scientifique

Vos perspectives :

• Passage au grade supérieur ;
• Devenir personne ressource pour former les policiers polyvalents ;
• Acquérir de nouvelles compétences ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• 40H30 par semaine ;
• Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
• Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service, astreintes, permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés ;
• Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
• Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises ;

-Permis de conduire obligatoire.

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Catégorie statutaire / Corps :Technicien B3

Compétences attendues

Connaissances techniques

Relevé de traces et indices / niveau maîtrise - requis

Techniques d'exploitation des traces et indices /niveau maîtrise -

requis

Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise- requis

Outils informatiques spécifiques / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoie analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise- requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise- requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

• - Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

Date limite des candidature : 20/11/2026

Pièces pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire mobilité

Lien vers le formulaire de mobilité : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Qui contacter ?

Chef de la DPS : […]

Chef du SIPJ : […]

service RH : […]

-25 jours de congés (+ 2 fractionnés) et 29 jours de RTT, soit 56 jours annuels de repos,

-Horaires variables (plages fixes et plages variables),

-Salle de sport accessible sous réserve d’une licence et espace de restauration mis à disposition des effectifs,

-Participation de l’employeur pour les repas via la mise à disposition de tickets utilisables auprès d’établissements conventionnés

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Le ministère de l'intérieur s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les procédures de recrutement.

Compétences

• travailler en équipe
• statistiques

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