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Ingénieur(e) en Affaires immobilières - chargé(e) de programmation et opérations immobilière

Ministereinterieur · Rennes (35)

Publiée le 8 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :

Au sein du bureau de l’immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne et sous l’autorité directe du chef de bureau, l’ingénieur(e) en affaires immobilières aura à sa charge la cohérence et la performance immobilière du bureau, déclinée en trois missions principales :

• Élaborer et suivre l’exécution des Schémas Directeurs Immobiliers et Environnementaux (SDIE)

– En respectant le formalisme de la Gendarmerie Nationale, proposer et construire les SDIE. Ces derniers pourront être soit à l’initiative de la DGGN soit de prérogative locale.

– À partir des SDIE élaborés, décliner et suivre les opérations immobilières en découlant.

• Assurer la coordination entre le BIL et ses partenaires institutionnels

Être l’interlocuteur privilégié de la direction de l’immobilier du SGAMI Ouest. À ce titre :

• Élaborer les fiches d’expression de besoin des opérations d’envergures.(Etudes de faisabilité)
• Suivre l’ensemble des opérations immobilières structurantes qui lui sont confiées pour le compte de la région de Gendarmerie de Bretagne.
• Être l’interlocuteur privilégié de la région de gendarmerie de Bretagne auprès du maître d’ouvrage des opérations (BAIGN et DGGN)
• Assurer le lien fonctionnel entre le BIL et la Section de l’Appui Technique. Prendre en charge la conduite des opérations des casernes ainsi que la gestion du parc immobilier de Rennes.
• Apporter une expertise technique à la chaîne immobilière de la région
• Pour les opérations les plus complexes, dans le cadre de la procédure de passation des marchés publics, superviser la production de l’ensemble des pièces techniques du DCE. Plus particulièrement, participer aux relectures des CCTP organisées en collaboration avec la section Administration du Bureau du Budget de l’Administration.

– Le cas échéant, rédiger et formaliser les expressions de besoins émises par les unités opérationnelles en intégrant notamment les contraintes réglementaires en vigueur (Décret Tertiaire, Circulaire surface, Décret BAC notamment).

• Missions annexes
• Participer à l’animation du réseau des référents immobiliers des groupements de Gendarmerie départementale.
• Assurer une veille réglementaire constante pour informer et sensibiliser les équipes du BIL aux évolutions légales.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion des affaires immobilières au niveau de la région

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé du chef de bureau, son adjoint et trois sections :

La section domaniale, la section locative et transverse et la section administration générale et immobilière.

L’effectif total comptabilise 3 civils de catégorie A, 4 civils de catégorie B, 2 civils de catégorie C, 4 Sous-officiers CSTAGN et des réservistes

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef du bureau de l’immobilier et du logement

N+2 : Officier soutien finance – Adjoint à la D

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements fréquents (1 fois par semaine) sur l’ensemble de la région Bretagne

Disponibilité

Adaptation au milieu militaire

Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

Qui contacter ?

[…]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
• Connaissances bâtimentaires : niveau expert requis
• Droit des marchés publics : niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• Négociation : niveau maîtrise à acquérir
• Capacité à communiquer : niveau maîtrise requis
• Droit de l'immobilier : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet : niveau expert requis
• Savoir négocier : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Rigueur et méthodes : niveau maîtrise requis
• Réactivité : niveau maîtrise requis
• Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives : Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Bretagne

Division de l'appui opérationnel

Bureau de l'immobilier et du logement

CASERNE GÉNÉRAL MAURICE GUILLAUDOT

85 Boulevard Clémenceau

35000 RENNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT025Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Compétences

• travailler en équipe
• service administratif
• Négociation commerciale

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