MonPoste › Offres d'emploi

Coordinateur administratif et promotion de la politique sportive (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale · Clermont-Ferrand (63) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La Direction des sports évolue afin d'optimiser ses process internes et de valoriser la politique sportive. En tant que coordinateur(trice) administratif et promotion de la politique sportive, vous devenez un rouage essentiel de la direction des sports.

En lien permanent avec le directeur des sports, le responsable exploitation, l'équipe administrative et le responsable technique, l'agent coordonnera l'administration générale de la direction. En lien avec les élus, l'agent animera la politique sportive métropolitaine. Avec cette double vision interne/externe, l'agent deviendra rapidement une ressource forte pour la direction. En personne stratège, son action portera un message de réussite de la politique et valorisera les nombreuses actions de la direction et des structures sportives.

Vos activités :

Au coeur de la direction des sports, en lien avec les responsables d'établissement et les directions supports, vous aurez 3 missions principales:

Coordonner l'administration générale de la direction des sports :

• Coordonner la gestion des ressources humaines en relation avec la direction des relations humaines
• Assurer l'organisation administrative de la direction
• Participer à l'élaboration des différents rapports et à l'évaluation des politiques publiques
• Contribuer à l'élaboration puis à la mise en oeuvre de la politique sportive
• Gérer et fiabiliser les données de la direction

Contribuer à la promotion de la politique sportive :

• Piloter la mise en oeuvre des conventions d'objectifs avec les structures
• Contribuer à la valorisation des actions de la direction en interne et en externe
• Promouvoir et valoriser les actions à travers différents canaux de communication
• Assurer un rôle de référent(e) communication de la direction

Assurer la continuité de la direction :

• Participer au comité de direction de la direction des sports
• Superviser les dossiers administratifs de la direction
• Assurer la continuité de la direction en lien avec les équipements, la DG et les élus
• Contribuer à développer l'innovation dans la mise en oeuvre du service à l'usager
• Représenter la direction en cas d'absence lors d'événements, de réunions, et de rendez-vous avec des partenaires

Les conditions d'emploi :

• Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
• Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
• Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
• Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
• Travail ponctuel en soirée et les week-end lié aux événements. Déplacements sur les sites sportifs.
• Lieu de travail : 63 avenue de l'Union Soviétique, 63000

Profil recherché

Rejoignez-nous si :

De formation Bac+3 à +5 dans le domaine du sport, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une direction des sports.

Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux politiques sportives. Vous maîtrisez la réglementation des ERP, du Code du sport et des établissements nautiques. Vous avez des connaissances sur les règles budgétaires et sur la commande publique.

À l'aise avec les outils numériques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez piloter des projets. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous savez travailler en transversalité et vous adapter à des interlocuteurs variés.

Votre aisance dans le domaine administratif vous permettra de contribuer efficacement à l'organisation de la direction des sports, et votre intérêt pour le sport vous conduira naturellement à développer et à valoriser la politique sportive.

Permis B obligatoire.

Vos avantages :

• Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
• Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
• Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
• Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
• Comité des oeuvres sociales (COS)
• Compte épargne-temps (CET)

Date limite de réception des candidatures fixée au 12/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Les entretiens de recrutement se dérouleront en S48 - S49.

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 11/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• gestion des ressources humaines
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public