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AGENT OU AGENTE D'ACCUEIL - Pôle d'Enseignement Supérieur Spectacle Vivant Bretagne Pays de La Loire

Etablissements publics locaux · Nantes (44) · Sur site · 480 € par mois

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le Pont Supérieur est un établissement public de coopération culturelle, accrédité par le Ministère de la Culture & Erasmus+. Le Pont Supérieur est inscrit dans le paysage européen « licence-master-doctorat » (LMD), est inter-régional (organisé en bi-site) et intervient dans le champ de la formation initiale comme celui de la formation continue, selon des cursus d’artiste-interprète et d’artiste enseignant en musique et en danse.

Le Pont Supérieur recrute un agent ou une agente d’accueil du département danse pour recevoir les usagers et veiller au respect des règles de sécurité du bâtiment, des biens et des personnes en dehors des heures d’ouvertures administratives, soit en soirée et quelques samedis (6 samedis par an). Le bâtiment est un bâtiment partagé avec le Conservatoire à Rayonnement Régional de Nantes.

Contrat à durée déterminée de janvier 2027 à décembre 2027.

L’agent ou agente d’accueil reçoit, oriente et renseigne les usagers; gère le planning d’occupation des salles, veille au respect des règles de sécurité du bâtiment, des biens et des personnes, soutient l’équipe administrative dans les tâches afférentes à l’activité du département danse.

• Accueil des intervenants et intervenantes, des étudiants et étudiantes
• Surveillance et contrôle d’accès au bâtiment, application des consignes de sécurité, mise en sécurité des personnes, des biens et des locaux
• Le cas échéant, ouverture/fermeture du bâtiment et gestion du système d’alarme associé
• Réservations des salles pour l’accès aux studios en autonomie (étudiants du Pont Supérieur et grands élèves du Conservatoire)
• Aide à la réalisation de l’enquête post-diplômes
• Soutien administratif éventuel lors des pics d’activité

Poste à 30% d'un temps complet avec paye mensualisée sur les 12 mois de l'année, mais temps de travail annualisé : 36 semaines de travail de 12 heures sur l’année (pendant la période scolaire) + 6 samedis (journée complète) par an. Repos/congé pendant les vacances universitaires.

Horaires prévisionnels :

• lundi : de 17h30 à 21h30
• mardi : de 17h45 à 21h45
• jeudi : de 17h30 à 21h30
• samedi (6 samedis par an seulement) : de 9h30 à 17h30

Profil recherché

• Maitrise orale et écrite de la langue française
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie
• Gestion d’un planning de réservation
• Assiduité, ponctualité
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et d’écoute, diplomatie

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

CV et lettre de motivation à envoyer à :

[…]

avant lundi 2 novembre 2026 à 12h00

Entretiens prévus Jeudi 12 novembre 2026

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Compétences

• règles de sécurité
• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public