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Chauffeur de restauration scolaire (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

Communes · Le Tampon · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la production culinaire, le chauffeur est en charge de :

• Livrer les denrées alimentaires, produits d’entretien et petits matériels vers les cuisines centrales, satellites et réfectoires ;
• Effectuer l’entretien quotidien, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord.
• Activités et tâches
• Conduire un véhicule ;
• Récupérer les conteneurs isothermes dans les satellites ;
• Livrer des denrées, produits d’entretien et petits matériels (cuisines, réfectoires, écoles…) ;
• Livrer les repas en liaison chaude et froide vers les satellites ;
• Aider à la réception et à la préparation des commandes sous la responsabilité des magasiniers ;
• Entretenir les véhicules ;
• Assurer des permanences hors temps scolaire ;
• Aider au rangement du magasin.
• Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :

Relation avec la Direction de service, les chefs de production, les responsables d’office, les magasiniers, les directeurs d’école.

• Quotité de travail :

Temps non complet : 121,34 h.

• Conditions d’exercice :
• Permis véhicules légers (VL) obligatoire ;
• Connaître et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité des aliments ;
• Contraintes physiques, charges lourdes ;
• Rythme du travail, horaires décalés ;
• Grande disponibilité.
• Conditions de travail particulières :
• Temps de travail annualisé ;
• Congés hors temps scolaire ;
• Participation à l'organisation des manifestations de la collectivité hors temps scolaire ;
• Horaires décalés, travail jours fériés et week-end.
• Sujétions particulières liées à l’emploi :
• Port de charges lourdes, gestes répétitifs, déplacements fréquents…

Profil recherché

• Conditions d’accès :
• Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
• Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C.
• Compétences professionnelles :

Conduite d’un véhicule :

• Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers) ;
• Réagir rapidement et en présence d’un événement soudain ;
• Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention ;
• Adapter les gestes et postures à la situation.

Contrôle, entretien et maintenance préventive du véhicule :

• Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule ;
• Effectuer l’entretien courant du véhicule ;
• Faire réaliser réparations et dépannages simples ;
• Tenir le véhicule en parfait état de propreté ;
• Renseigner le carnet de bord du véhicule.

Transport de biens (documents, repas, matériel et autres) :

• Transporter les denrées, repas, produits d’entretien, matériels dans les cuisines centrales, satellites et écoles ;
• Respecter l’heure prévue pour les livraisons ;
• Veiller au respect du conditionnement des biens transportés ;
• Charger, décharger.
• Savoirs
• Savoir travailler en équipe ;
• Appliquer les directives ;
• Avoir un esprit d’initiative ;
• Responsable, disponible, dynamique, autonome ;
• Tenue et comportement adaptés au poste ;
• Respect des règles de politesse, des horaires ;
• Bon relationnel à l'autorité et à la hiérarchie ;
• Discrétion professionnelle.
• Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
• Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.

Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.

Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.

Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 23/11/2026

Métier de référence

Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

Compétences

• denrées alimentaires
• travailler en équipe
• communication électronique

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