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Responsable de la mission habitats intermédiaires, accueil familial et innovation (h/f)

Conseils départementaux · Saint-Lô (50) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

La maison départementale de l’autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d’une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l’autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s’appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d’autonomie.

Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions :

Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l’offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services).

Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).

L’analyse des événements indésirables graves (EIG).

La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie.

Le pilotage de la mission accueil familial.

Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale.

L’accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée.

Le pilotage de la commission des financeurs prévention de la perte d’autonomie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261012001010-responsable-mission-habitats-intermediaires-accueil-familial-innovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissance des politiques liées à la prévention de la perte d’autonomie

Connaissance de l’écosystème des acteurs intervenant dans le secteur de la perte d’autonomie

Connaissance des outils et méthodes liés à la gestion de projet

Connaissance des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques

Capacité à construire, agréger et analyser des indicateurs et des tableaux de bord

Capacité d’analyse

Aisance rédactionnelle et de synthèse

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences organisationnelles et relationnelles

Compétences en management : encadrement de quatre agents

Capacités à organiser son travail,

Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la direction, les pôles d'action sociale et les partenaires (comme l’agence régionale de santé, CARSAT, MSA, etc)

Capacité à animer des réunions

Informations complémentaires

Cliquez sur le bouton « Postulez » sur le lien indiquez ci-dessous et adressez votre lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil Départemental.

Afin de garantir un traitement sécurisé, fiable et équitable des candidatures, celles-ci doivent être déposées exclusivement via notre plateforme de recrutement (bouton "postulez"). Les candidatures adressées par courrier, remises en main propre ou transmises par e-mail ne pourront pas être prises en compte.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Compétences

• travail social clinique
• contrôle qualité statistique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public