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Principal(e) au collège Simone Veil de Montpellier - Poste suceptible d'être vacant

Rectorat de Montpellier · Montpellier (34) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la chef d’établissement devra piloter l’ensemble des démarches engagées afin d’accompagner les équipes dans l’évolution

de leurs pratiques pédagogiques et éducatives pour la réussite des élèves en lien avec l’IEN, l’IA-IPR référent et le coordonnateur de réseau.

Une politique volontariste concernant :

• La maîtrise des compétences du socle commun
• Le développement de la responsabilité, de l'ouverture culturelle et de l'ambition chez les élèves
• La politique de l'école inclusive pour accompagner les équipes sur des compétences professionnelles spécifiques.
• L'instauration d'un climat scolaire apaisé et l'alliance éducative
• Le suivi de la politique d'ouverture du collège sur le monde extérieur et le numérique
• Le respect des valeurs et principes de la république (laïcité - lutte contre les discriminations et les assignations - égalité Filles/Garçons - Lutte contre le Harcèlement)

Profil recherché

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires.

Le REP+ demande de l’engagement pour promouvoir le parcours d’excellence de chaque élève.

Être à l’écoute, savoir analyser les situations complexes et s’appuyer sur l’ensemble des ressources au service de la réussite des élèves.

Du dynamisme, de l’écoute, du dialogue, de l’analyse, une mise en œuvre concertée, un suivi et un accompagnement des dispositifs, pour la mise en œuvre du projet d’établissement au service des élèves.

Compétences attendues

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Compétences attendues :

• Organisation des services
• Organiser la communication interne et externe à l'établissement
• Organiser et maintenir le dialogue avec les représentants des personnels de l'établissement.
• Organiser et maintenir le dialogue avec les partenaires extérieurs.
• Savoir impulser, animer et conduire la politique pédagogique et éducative
• Maitriser les outils informatiques au service de la politique de l'établissement
• Savoir s'adapter aux situations multiples, avec de l'empathie, de la rigueur et du professionnalisme.

Conditions particulières d’exercice

• Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
• Stabilité souhaitée
• Expérience de l’éducation prioritaire

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2027

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Compétences

• programmation web
• standards du World Wide Web Consortium

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