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Policier municipal (F/H) - MAIRIE DE LOOS

Communes · Loos (59) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

En croissance démographique, dynamique sur le plan économique et culturel (nombreuses manifestations), avec plus de 23.000 hbts, des structures de qualité et un environnement rare à la frontière de Lille métropole (parc de loisirs étendu, jardin public, parc Danel), la ville de LOOS désire ardemment préserver cet équilibre.

Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe soudée et soutenue par ses autorités de rattachement (Maire et son Adjoint, le DGS).

  1. Les missions :

Toutes les missions dévolues aux policiers municipaux.

Avec en priorité la lutte contre toute forme d'atteinte à la paix publique.

Vous veillerez également à ce que le cadre de vie des Loossois soit respecté.

En échange permanent avec nos concitoyens, vous saurez recueillir des éléments d'information essentiels, être en alerte ou alerter nos autorités sur des situations préoccupantes.

Vous saurez également renseigner, orienter et rassurer par votre savoir-faire.

En autonomie sur des problématiques qui vous seront confiées, vous apporterez vos éléments détaillés, une analyse claire et concise, et proposerez des pistes de réflexion à la Cheffe de Service, aux élus.

La Prévention auprès des plus jeunes, des plus fragiles, sera également dans vos attributions.

  1. Management :

Accompagné avec bienveillance, vous bénéficierez de conditions de travail appréciables :

Des ateliers d'interaction professionnelle (source de cohésion, sculpter une identité de groupe) confiés en interne à nos agents, s'appuyant sur un projet motivé et compatible avec le Service,

De temps d'échanges réguliers (thèmes : opérationnalité, événementiels, RH, construction

de projets).

Vos équipements professionnels seront de qualité.

  1. Votre armement (sous réserve de satisfaction aux exigences réglementaires) :

+ les formations idoines.

  1. Temps de travail :

37h/semaine.

7/7 jrs.

Semaine de 4jrs.

Dimanche en HS (10h)

20 CA, 12 RTT.

  1. Mentions complémentaires :

Un système de vidéoprotection en développement.

Un partenariat avec la Police Nationale, les transports publics de voyageurs, les services enquêteurs, les bailleurs, l'Education Nationale, la Justice.

Profil recherché

Jeune, dynamique, d'une gaieté franche et communicative, le groupe de professionnels est expérimenté. En son sein, vous participerez activement au maintien de la paix publique.

Vous disposerez d'une doctrine d'emploi claire, déclinée en grandes lignes directrices de travail, supervisées par la Cheffe de Service et son équipe d'encadrement.

Votre attitude à prendre des initiatives cohérentes et pertinentes, votre enthousiasme et engagement, votre audace professionnelle, vos expériences, votre loyauté, seront nos atouts de demain, nos succès quotidiens.

Votre attitude professionnelle, la teneur de votre discours, votre écoute active, sauront rassurer nos citoyens sensibles à l'uniforme.

Enfin, par votre bonne humeur et votre enthousiasme, vous faciliterez les relations interservices en intra comme en extra, et contribuerez ainsi à l'essor de VOTRE unité, de VOTRE service.

Informations complémentaires

La candidature (lettre de motivation et CV en format PDF) est à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public