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Gestionnaire paie - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA SEINE-MARITIME

Etablissements publics locaux · Bois-Guillaume (76) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale recrute deux

Gestionnaires de paie pour les collectivités adhérentes : calcul et saisie d'environ 17 000 paies par an pour le compte des

collectivités adhérentes à la mission " Paie " du CDG 76, - calcul et saisie de la paie des agents permanents et temporaires du CDG

76, des agents pris en charge et des intervenants aux jurys de concours, soit environ 2000 bulletins/an, - calcul et gestion des charges

sociales, de la DSN, des rappels de traitement...

Gestion de la mission optionnelle Paie :

• relations avec la collectivité : analyse

des fiches navettes, vérification des informations transmises (délibérations, arrêtés, situations des agents ...)

• saisie et mise à jour du fichier agents analyse et saisie des éléments de paie
• relecture des bulletins de paie en binôme
• vérification du calcul de la paie, en veillant à la conformité avec la réglementation
• édition et mise sous pli des bulletins
• préparation des fichiers " Mandats " et établissement des états comptables
• établissement des états des charges (mensuels et trimestriels) - préparation des fichiers "Virements "
• établissement et transmission de la DSN mensuelle
• transmission des documents par voie papier ou dématérialisée (bulletins de paie, états des charges, états comptables, fichier virements, le cas échéant fichiers mandats, etc.)

Paie du CDG :

• mandatement des charges et traitement
• saisie des paies CDG et Intérim

Profil recherché

SAVOIRS :

• Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de paie
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance des grades de la Fonction Publique Territoriale
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Environnement juridique des Centres de Gestion : missions et mode d'exercice

SAVOIR FAIRE :

• Connaissance technique des logiciels de paie
• Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIR ÊTRE :

• Rigueur
• Autonomie
• Discrétion professionnelle absolue
• Pédagogie et capacité de négociation vis-à-vis des interlocuteurs des collectivités adhérentes à la paie

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois

candidature à déposer sur Emploi territorial (CV + LM)

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• pédagogie
• saisie
• Paie
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public