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RGHF– Adjoint(e) à la Cheffe de la Section Gestion Automatisée des Personnels

Ministereinterieur · Villeneuve-d'Ascq (59)

Publiée le 15 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :

1- Gestion automatisée du personnel :

• suivi de la gestion du personnel dans AGORH@ (suivi des alertes, activation des mutations et radiations, saisie des NBI/IFR, des campagnes, des détachements, établissement des requêtes demandées par les différents services, PCI, IAM, ...)
• s’assurer de la concordance des données informatiques avec le dossier administratif en GED/papier.

2- Gestion administrative du personnel :

• effectuer des tâches de contrôle interne
• dématérialisation des dossiers du personnel
• assurance raisonnable

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion administrative des dossiers des personnels militaires de la région – Suivi de la gestion automatisée du personnel – Recrutement dans le corps des sous-officiers de carrière – Édition des décisions administratives statutaires - Constitution des dossiers de retraite – Établissement des attestations France Travail et information sur les droits au chômage – Gestion des droits à la nouvelle bonification indiciaire des militaires – Gestion des droits à l’indemnité de fonction, de responsabilité des militaires, …. - Gestion des cartes de retraités - Suivi de la destruction des cartes professionnelles – PCI – contrôle interne solde et pension – dématérialisation des dossiers des personnels RGHF.

Composition et effectifs du service

Une cheffe de section administratif catégorie – 2 catégorie B – 2 militaires du corps de soutien technique et administratif – 5 agents administratifs de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ?

Coordonnées du service :

Cheffe de section SGAPA RGHF : […]

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

Bureau du personnel civil - Tél. : […] - mail : […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;
• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;
• Savoir analyser - niveau maîtrise/requis;

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
• savoir s'adapter - niveau pratique/à acquérir;

Vos perspectives :

Evolution statutaire au sein de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts-de-France

SGAPA

201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Compétences

• gestion de l’identité numérique
• travailler en équipe
• gestion du personnel
• technologies de dématérialisation
• saisie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur