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Instructeur chargé de l'admission au séjour (H/F)
Ministereinterieur · Saint-Denis (93)
Publiée le 22 septembre 2026
Description du poste
Vos activités principales
Au sein du pôle séjour :
Accueil, information et orientation des usagers (accueil physique au guichet, accueil téléphonique, réponses aux courriels)
Réception et vérification de la complétude du dossier (pré-instruction)
Instruction des dossiers ANEF par voie dématérialisée et, à titre complémentaire, les dossiers papiers
Suivi et classement des dossiers, tenue de tableaux de bord, autres tâches périphériques en lien avec le fonctionnement du pôle séjour
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Instruction des demandes de titres de séjour, de naturalisation et d’éloignement.
Composition et effectifs du service
25 agents
Liaisons hiérarchiques
Le chef du service, l’adjointe au chef, la responsable de pôle séjour
Liaisons fonctionnelles
OFII, police , gendarmerie, sous-directions ministérielles, autres préfectures.
Qui contacter ?
M. Anthony NUGUES, Chef de service – […]
Mme. Erika VILDEMAN, adjointe au chef de service – […]
Mme. Marie MITON, cheffe du pôle séjour – […]
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contact avec le public, travail en équipe, polyvalence, maîtrise de la communication, maîtrise de plusieurs applications métier, rigueur dans le suivi des procédures, connaissances à acquérir rapidement en matière de droit des étrangers.
Compétences attendues
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique / Niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / Niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-Etre :
- Savoir accueillir / niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Intitulé long de l'offre
Instructeur chargé de l'admission au séjour (H/F)
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique du recrutement
1° de l'article L322-2 du CFP
Compétences
- travailler en équipe
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur