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CADRE CORDONNATEUR DE POLE - Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (PEA)

EPSM de La Guadeloupe · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du Directeur des soins (DS) et collaborateur du chef médical de pôle, le cadre soignant coordonnateur de pôle organise la continuité, la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l’encadrement des unités de soins, la DS et la DRH

• Organisation et pilotage : Coordonner les activités des services du pôle et appliquer le projet de soins et le projet de pôle.
• Management des ressources humaines : Encadrer les cadres de santé de proximité, adapter les ressources humaines du pôle à l’activité, accompagner les parcours professionnels.
• Qualité et gestion des risques : Garantir la sécurité des soins et mener des actions d'amélioration continue.

Gestion médico-économique : Suivre les moyens en ressources humaines, matériels, les équipements et participer au budget du pôle

Collaborateur du chef médical de pôle, il participe et anime le Bureau de pôle, anime les réunions de cadres de santé placés sous sa responsabilité, participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de pôle.

Profil recherché

· Diplôme de cadre de santé avec une expérience significative en encadrement de professionnels de santé de cinq ans minimums

· Formations complémentaires en management, qualité, gestion des risques, conduite de projet ou santé publique appréciées.

· Une expérience de cadre supérieur de santé, de coordination ou de conduite de projets est souhaitée.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

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SAVOIRS :

• Maîtrise du management des équipes et de la conduite du changement
• Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d'aide à la décision
• Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement hospitaliers
• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé et à l'exercice professionnel
• Maîtrise des démarches qualité, gestion des risques et amélioration continue
• Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
• Capacité à gérer les conflits, les situations complexes et les situations de crise
• Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles et de communication
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité et d'indicateurs

SAVOIR-ETRE :

• Leadership et capacité à fédérer
• Écoute, disponibilité
• Loyauté institutionnelle et sens du service public
• Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
• Diplomatie, discernement et maîtrise de soi
• Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions
• Confidentialité et respect du secret professionnel

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Le dossier de candidature devra comporter :

• CV
• Lettre de motivation
• copie de la pièce d'identité
• copie du diplôme de cadre de santé
• certificat de travail des derniers emplois occupés

Conditions particulières d’exercice

• Quotité de travail : ForfaitT
• Contraintes et nuisances : Participation à l’astreinte de l'encadrement week-end et jours fériés,
• Participation à la suppléance des cadres supérieurs lors des congés

Déplacements multisites : Permis de conduire en cours de validité

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Compétences

• programmation web
• gestion des risques
• standards du World Wide Web Consortium
• santé publique
• psychiatrie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public