Secrétaire antenne de gestion (H/F)

Etablissements publics locaux · Villeurbanne (69) · Sur site

Publiée le 27 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population (1,4 million d’habitants) et du territoire.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Au sein de la direction du territoire Porte des Alpes, la subdivision de collecte Est assure la collecte des déchets ménagers et assimilés sur 9 communes de l’est lyonnais et 2 arrondissements de Lyon (3e et 6e).

Sous la responsabilité de la responsable de subdivision, vous assurez des missions d'assistance administrative, de gestion du personnel.

Pour l'ensemble de ces missions vous travaillez en binôme et en complémentarité avec une autre assistante.

VOS MISSIONS :

Vous aurez notamment en charge :

des missions d’assistance administrative : accueil téléphonique, traitement du courrier, gestion des plaintes et réclamations, rédaction de courriers ou de comptes rendus, planification de rendez-vous, réunions etc,
des missions d’antenne de gestion RH : être le premier relai d'information RH, assurer la gestion administrative des congés et absences des agents et la saisie des éléments variables (HS, astreintes…).

Vous aurez également en charge le suivi de différents dossiers annuels et/ou réguliers : entretiens professionnels, avancements de grade, SFT, médailles etc avec l'appui des managers (recensement des documents, contrôle des informations et des signatures) et du SRH.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

lieu : subdivision de collecte Est, 24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne
temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible (jusqu'à 2j/semaine), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
conditions d’exercice : travail sur écran fréquent et relations avec des interlocuteurs internes et externes.

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous avez une expérience en ressources humaines.

Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et métiers (Astre, Greco). Vous faites preuve de rigueur, êtes doté(e) d'une capacité d'organisation certaine et savez travailler en équipe. Autonome et polyvalent (e), votre discrétion et vos qualités rédactionnelles sont reconnues.

Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Informations complémentaires

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15801.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 26/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

protection de l’enfance
gestion du personnel
travailler en équipe
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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