MonPoste › Offres d'emploi

SDLP - Gestionnaire temps de travail (H/F) H/F

Service de la protection · Paris · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le titulaire assurera :

• l’alimentation et le suivi du temps de travail des agents du SDLP dans l’application de gestion du temps de travail (GesTT),
• La gestion des campagnes CET, campagne d’indemnisation des heures supplémentaires, des astreintes, des heures de nuit,
• Les classements, archivage et numérisation des dossiers,
• L’information des agents,
• L’alimentation des tableaux de bord relatifs à l’activité du bureau et la production d’éléments statistiques,
• La gestion de proximité dans Dialogue 2,

Selon les nécessités du service, il devra également, dans une optique de polyvalence, être en mesure de pouvoir assurer les activités de gestion courante des carrières (mutations, avancement, notations, maladie, discipline).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l’intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d’autorités et de l’entretien du parc automobile central.

La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et la cellule déontologie discipline.

Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1450 fonctionnaires environ (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline...).

• Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines est composé de 18 fonctionnaires

• Liaisons hiérarchiques

Chef de section, major RULP (Cat. B) et adjoint, SACN (Cat. B)

Chef de bureau (Cat. A) et adjoint (Cat. A)

• Liaisons fonctionnelles
• Toutes les sous-directions du SDLP
• Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens
• Secrétariat général / SGAMI
• Préfecture de police
• Intervenants extérieurs et autres services de police

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

La gestion du temps de travail et des carrières étant des fonctions stratégiques, les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.

Maîtriser les différents aspects des ressources humaines et, ainsi accéder aux différents concours de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et rigueur attendues

Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 générant 29 jours de RTT – Horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau des ressources humaines : […]

ou adjoint : […]

Courriel : […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Compétences

• optique
• travailler en équipe
• statistiques
• numérisation

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public