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Chargé de sourcing (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux · Saint-Denis (93) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant que chargé·e de sourcing, votre rôle est l’identification proactive et

l’engagement de talents candidats ou non candidats sur des profils ciblés : haut niveau ou ayant une

expertise pointue. Il/Elle intervient sur les phases amont d’une mission de conseil en recrutement. Il/Elle

est chargé·e d’identifier, de contacter et de présélectionner les meilleurs potentiels.

Missions principales :

Définir une stratégie de recrutement à la marque employeur (sensibilité marketing,

commerciale).

Mettre en place une stratégie de recherche sourcing (identifier support de sourcing,

rechercher profils adéquats dans les CVthèques, écoles…).

Solliciter par approche directe les candidats (sélection des candidatures, préqualification,

proposition entretien…).

Garantir la transparence des méthodes de sourcing et d’évaluation des candidats dans le

cadre du label égalité et diversité.

Savoir traduire les besoins de la Collectivité en lien avec les directions partenaires

Participer à des événements internes et externes liés à l’emploi : jobdating,

forums, intervention dans les écoles partenaires etc…

Profil recherché

Niveau d’études : Niveau requis pour le cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Diplômes requis : Formation supérieure en ressources humaines souhaitée

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s)

Informations complémentaires

pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public