MonPoste › Offres d'emploi

Responsable du tourisme, de la communication et de la valorisation du territoire (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Solliès-Pont (83) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Direction générale, le ou la responsable du tourisme, de la communication et de la valorisation du territoire participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques intercommunales en matière de développement touristique, de communication institutionnelle et de promotion du territoire.

Il ou elle contribue à renforcer l’attractivité du territoire, à valoriser les politiques publiques et les actions de la Communauté de communes, à développer les partenariats avec les acteurs locaux et à améliorer l’information des habitants.

À ce titre, il ou elle pilote la stratégie de développement touristique, coordonne les actions de communication internes et externes et assure la cohérence des actions de valorisation du territoire, en lien avec les élus, la Direction générale, les services communautaires, l’office de tourisme et les partenaires institutionnels et économiques."

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261014000377-responsable-tourisme-communication-valorisation-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

35 h / semaine selon les nécessités de service : planning en fonction de l'activité touristique, horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-end)

Rythme de travail souple. Pics d'activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique.

Grande disponibilité notamment en période estivale et de pic de fréquentation touristique ou manifestation.

diplomes équivalences et/ou habilitations nécessaires

Bac + 3 domaine du tourisme et/ou de la communication Domaine de la communication et information

Maîtrise de la langue étrangère : Anglais obligatoire, Allemand, Italien, Espagnol apprécié

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité.

Connaissance des politiques publiques de développement touristique et de valorisation territoriale.

Connaissance des outils de marketing territorial et de promotion touristique.

Maîtrise des principes et techniques de communication institutionnelle et publique.

Connaissance des principes de gestion budgétaire, de conduite de projet et de commande publique applicables aux missions exercées.

Connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux et des techniques éditoriales.

Connaissance de l'environnement numérique appliqué au tourisme

Connaître les financements régional, national, européen en matière de tourisme

rédaction des actes et écrits administratifs

Rédiger des contenus institutionnels et adapter les messages aux publics ciblés.

Connaissance des types de conventionnements et de contrats

rédactions en langues étrangères

Utilisation courante des outils de bureautique

Logiciel métier

Concevoir ou coordonner des supports de communication.

Animer des partenariats et des réseaux professionnels.

Organiser des événements et coordonner les intervenants.

Assurer la continuité du service public et notamment l'accueil en cas de besoin

assurer l'accueil du public et échanger en langue étrangère

Définir une stratégie et la traduire en plans d’action opérationnels.

Conduire et coordonner des projets transversaux.

Informations complémentaires

Dossier de candidature : lettre de motivation, CV, dernier arrêté, (+ pour les agents publics le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens annuels)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public