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DPS Clermont-Ferrand - Assistant(e) technique - section intervention niveau 1 H/F

Ministereinterieur

Publiée le 14 octobre 2026

Description du poste

Activités principales :

– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;

–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;

– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

Activités complémentaires :

– participer aux actions de communications.

Code emploi-type : SCR098A

Catégorie B1

Niveau IPTS 1

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.

Conditions particulières d'exercice

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– Continuité de service public ;

– Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, permanences) ;

– Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;

– Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Compétences attendues

Savoir-faire :

Savoir-être :

Informations complémentaires

Pièces à fournir : CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité (à télécharger) dûment complété et signé : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Personnes à contacter :

Date limite de candidature : 20/11/2026

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L.332-2 du CGFP

Compétences

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