Assistante administrative RH et paie

Centres communaux d'Action Sociale · Sarrebourg (57) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie.

Temps non complet : 17.5/35e

Gestion administrative des carrières : rédaction des arrêtés, saisine des instances médicales, suivi de la médecine du travail,
Gestion de la formation
Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations
Gestion des absences : maladie, congés statutaires…
Suivi des visites médicales
Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage.
Accueil du public

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques, internet, bureautique ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération ;
Objectivité et neutralité face aux situations individuelles ;
Respect du secret professionnel.

Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Permis B exigé.

Informations complémentaires

Rémunération statutaire

RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

médecine du travail
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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