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Adjoint à la Direction des accueils périscolaire et extrascolaire - Commune de LOCMIQUELIC

Communes · Locmiquélic (56) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable du service enfance jeunesse et de la responsable du Pôle services aux familles, vous participerez activement à l’organisation, la gestion et la coordination des activités destinées aux enfants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.

Missions principales

  1. Animation et/ou Direction adjointe de l’Accueil périscolaire, selon le planning établi avec la direction :

o Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique (en lien avec l’Accueil du mercredi et Activac)

o Suivi de terrain des agents en charge de l’accueil périscolaire

o Gestion des plannings et du recrutement avec le pôle services aux familles et le service ressources humaines.

o Elaboration et validation des programmes d’animation

o Participation à l’établissement des bilans et analyse des fréquentations

o Communication auprès des familles

o Accueil des enfants et des parents,

o Enregistrement des effectifs de présence,

o Assurer la sécurité physique et morale des enfants,

o Mise en œuvre d’activités d’éveil et de loisirs pour les enfants,

o Rangement du mobilier d’animation et nettoyage des locaux d’activités,

o Remplacement d’urgence en animation

  1. Direction de l’accueil de loisirs extrascolaire : selon le planning établi avec le responsable de pôle

o Accueil des enfants et des parents,

o Assurer la sécurité physique et morale des enfants,

o Camps : Organisation et encadrement avec les équipes du service enfance jeunesse intercommunal

o Accueil physique et téléphonique des usagers (parents)

o Animation et développement :

o Elaboration et suivi du projet pédagogique avec les animateurs

o Validation et communication des programmes d’animation : vérification de leur conformité avec le responsable du Service enfance jeunesse

o Développement de relations avec les partenaires et propositions d’animations

o Assurer la sécurité physique et morale des enfants,

o Gestion du personnel :

o Gestion des plannings et du recrutement avec le pôle services aux familles et le service ressources humaines.

o Animation des réunions de préparation avec les animateurs saisonniers

o Gestion administrative :

o Etablissement des déclarations auprès des services de l’Etat

o Rédaction des rapports d’activité destinés aux élus et aux financeurs à valider par le responsable du Service enfance jeunesse

o Bilans et analyses de fréquentation

  1. Accueillant(e) LAEP

Profil recherché

Titulaire du BPJEPS + certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs » ou BAFD

Titulaire de la formation 1ers secours

Permis B exigé

Expérience professionnelle dans le milieu de l’animation

Autonomie et rigueur dans la gestion administrative

Connaissance de la réglementation sur l’accueil de loisirs des enfants

Connaissance du développement du jeune enfant

Dynamisme, capacité d’initiative, force de proposition

Sens des relations humaines

Qualité d’écoute,

Disponibilité, Sérieux et Rigueur

Informations complémentaires

Merci de transmettre votre CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant à l’attention de Monsieur le Maire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public