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Responsable ressources humaines - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE

Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Calais (72) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.

Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère. Elle dispose en outre de trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.

La collectivité compte 24 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261016000104-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

1 - Compétences techniques

Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Word, excel, Berger Levrault)

Maitrise de l’expression écrite et orale

Bonne maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale

Bonne maitrise du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)

Maitrise des fondamentaux de la paie

Savoir appliquer les dispositions règlementaires

Maitrise du processus de paie, les techniques de rédaction administratives

2 - Compétences organisationnelles

Organisation et gestion des priorités

Méthodologie de classement et d’archivages

Être rigoureux

Faire preuve d’anticipation

3 - Compétences d’adaptabilité

Être réactif aux attentes et aux demandes

Travail en autonomie

Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs

4 - Compétences relationnelles et sociales

Savoir travailler en équipe

Savoir être à l’écoute des agents

Respect de la confidentialité

Informations complémentaires

Contact :

Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au […] ou […]

Candidature à adresser à l'attention de Madame la Présidente, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS

Avantages :

Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public