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Référent(e) de l'Offre de soins hospitalière H/F

Ars Provence Alpes Cote Dazur · Nice (06)

Publiée le 22 septembre 2026

Description de la mission

Rattaché(e) au service offre de soins, vous assurez la mise en œuvre des missions réglementaires liées à l'offre hospitalière :

• Instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins
• Suivi administratif et financier des établissements de santé (publics et ESPIC)
• Évaluation, inspection et contrôle des établissements
• Rôle de référent financier pour le service
• Animation territoriale : développement des coopérations et partenariats entre établissements
• Représentation de l'ARS dans les instances de coordination

Vos activités principales

• Piloter les dialogues de gestion et négocier/suivre les CPOM des établissements de votre portefeuille
• Accompagner la transformation de l'offre de soins au regard des besoins de la population
• Instruire les demandes d'autorisation d'activité de soins et participer à la CSOS

Instruire les EPRD/PGFP, comptes financiers et rapports infra-annuels

• Superviser les projets financés via l'enveloppe FIR (plateforme STAR-FIR)
• Accompagner les établissements dans leurs projets d'investissement
• Participer aux missions d'inspection-contrôle et à la gestion de situations de crise

Profil

Formation Bac+3 minimum

Expérience professionnelle confirmée, idéalement dans le secteur sanitaire ou les politiques publiques

Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable publique appréciée

Permis B requis

Savoir-faire et savoir-être

• Autonomie, sens de l'initiative et leadership ;
• Capacité à conduire des projets et à définir une stratégie ;
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
• Force de proposition et adaptabilité.

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : […]

Compétences

• protection des données
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ars Provence Alpes Cote Dazur