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Assistant de direction - Commune de Morne-à-l'Eau
Communes · Morne-à-l'Eau (971) · Sur site
Publiée le 16 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🏝️ Morne-à-l’Eau, un territoire engagé et en plein essor
Située sur la côte nord-est de la Grande-Terre, la commune de Morne-à-l’Eau est un territoire riche de son patrimoine, de sa biodiversité et de son identité culturelle forte.
Avec près de 17 000 habitants et une administration composée de 350 agents, la commune œuvre activement pour le bien-être de sa population et la transformation de son territoire.
Collectivité ambitieuse et tournée vers l’avenir, Morne-à-l’Eau porte plusieurs projets structurants, parmi lesquels :
- la modernisation de ses services et de ses outils de gestion,
- le déploiement d’une stratégie de transition écologique et énergétique,
- la valorisation de son patrimoine naturel et historique (cimetière classé, mangroves, sites remarquables),
- ainsi que le développement d’infrastructures et de services publics de proximité.
👉 Rejoignez une collectivité dynamique, au cœur d’un territoire authentique, pour y mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et d’utilité publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261014001596-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
👤 Profil recherché
🎓 Formation : Bac à Bac +2 dans les domaines de l’administration, gestion administrative, assistanat de direction, secrétariat, droit, communication ou équivalents.
💼 Une expérience similaire en secrétariat/assistanat de direction, en collectivité territoriale ou dans le secteur public serait apprécié.
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques administratives et de secrétariat.
- Maîtrise de l'expression écrite et orale.
- Connaissance des procédures administratives et institutionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
Savoir-faire
- Assurer l'assistance administrative et organisationnelle des élus et de la direction.
- Organiser et gérer les agendas, réunions et déplacements.
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
- Assurer le suivi des dossiers et des partenariats.
- Collecter, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise de décision.
- Concevoir des outils de suivi et de reporting.
- Organiser et coordonner les manifestations et cérémonies officielles.
Savoir-être
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Sens du relationnel, de l'écoute et de la diplomatie.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Sens du service public et devoir de représentation de la collectivité.
Informations complémentaires
Candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Compétences
- service administratif
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public