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Responsable Finances et Ressources Humaines - MAIRIE D'ARLES SUR TECH

Communes · Arles-sur-Tech (66) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

• Sous l’autorité du maire et de la directrice générale des services, en lien avec les élus délégués, vous êtes assité.e d’un agent gestionnaire comptable et d’une assistante RH, et assurerez la responsabilité du service Finances et RH de la ville d’Arles sur Tech (47 agents, budget principal, budget annexe CCAS)
• Vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique RH et Financière de la ville,

En matière RH :

• Assurer la gestion des carrières et de la paie
• Piloter la gestion administrative du personnel et du temps de travail
• Informer et conseiller les personnels et encadrants
• Organiser et suivre les commissions administratives paritaires
• Gérer les différentes procédures dont disciplinaires
• Identifier et définir les besoins collectifs et individuels de formation pour assurer la montée en compétence des agents et favoriser leur autonomie
• Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie

En matière financière :

Participer à l'élaboration du budget et toutes les étapes budgétaires

Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation

Proposer des axes d’amélioration des pratiques à toutes fins d’optimisation et de modernisation des activités

Analyser et ajuster les processus et procédures

Elaborer des tableaux de bord de suivi (activités et résultats), un rapport d’activités, communiquer et valoriser les actions du service

Piloter la gestion financière et comptable

Superviser les demandes d’ordres de service / bons de commandes et suivre les engagements

Contrôler l’exécution comptable et financière des contrats publics en toutes ses étapes (révisions de prix, avance, retenues de garanties, décomptes généraux et définitifs…)

Coordonner les actions entre les services ou intervenants internes et externes

Contrôler et alerter la consommation des crédits correspondants

Profil recherché

• Compétences et connaissances :
• Elaboration, exécution et pilotage budgétaires
• Expertise en comptabilité
• Gestion du personnel, Statut de la FPT
• Méthodes d’analyse financière,
• Marché publics de travaux, de maitrise d’œuvre, de fournitures et de services,
• Capacité d’encadrer une équipe,
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique,
• Capacité d’analyse en termes de coût global
• Relations fonctionnelles :
• Placé sous l’autorité de la directrice générale des services
• Relations fréquentes avec les élus, la directrice générale des services
• Relations avec l’ensemble des services de la commune,
• Relations avec les services de l’Etat et des Finances Publiques
• Relations avec les fournisseurs et partenaires de la commune, entreprises, prestataires, délégataires…,
• Relations avec la communauté de communes et les partenaires institutionnels,
• Relations directes avec les agents

Compétences ou connaissances souhaitées :

• Connaissances fondamentales en matière financière et budgétaire (M57) et du statut de la fonction publique territoriale
• Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine de la comptabilité et des RH
• Permis B

Informations complémentaires

Conditions d'exercice et contraintes :

Large autonomie dans l’organisation du travail

Force de proposition auprès de l’autorité territoriale

Garant des procédures administratives, comptables et statutaires

Respect des délais réglementaires

Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité

Travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité

Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique

Horaires :

Travaille en bureau, est amené.e à se déplacer sur le terrain

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service

Très grande disponibilité vis-à-vis du cadre ou de l'élu auprès desquels il travaille

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Respect des échéances

Rémunération statutaire + IFSE + CIA

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable budgétaire

Compétences

• finances publiques
• gestion financière
• gestion du personnel
• comptabilité
• Paie

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