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Responsable d'unité maintenance et référent sécurité sûreté (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Montpellier (34) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle Culture et Patrimoine, vous assurez le pilotage de la maintenance, de la conservation et de la conformité réglementaire des 37 bâtiments culturels métropolitains, dont plusieurs équipements emblématiques à forte valeur patrimoniale et à haute technicité.

Véritable manager de proximité et expert technique, vous garantissez la sûreté, la sécurité, l’accessibilité et la mise aux normes des sites culturels. Vous encadrez une équipe composée de quatre techniciens maintenance et d’un technicien sécurité-sûreté, et contribuez activement à la définition de la stratégie patrimoniale de la collectivité.

• Manager et piloter l’unité maintenance :

Vous organisez, coordonnez et supervisez l'activité de l'équipe. Vous accompagnez les agents dans la réalisation de leurs missions, animez les réunions de l’unité, assurez le suivi des objectifs et participez au développement des compétences de l'équipe. Vous contribuez également au reporting et à la diffusion des informations auprès de la direction.

• Superviser la maintenance et la conservation du patrimoine bâti culturel :

Vous définissez et pilotez la stratégie de maintenance préventive des équipements. Vous participez à la définition des grands axes de planification des travaux à mettre en place. Vous pilotez les marchés de maintenance et les contrôles réglementaires des équipements culturels métropolitains, dont plusieurs établissements majeurs du territoire. Vous coordonnez les interventions des prestataires, assurez le suivi des travaux et veillez à la qualité des prestations réalisées. En lien avec les services concernés, vous participez à la programmation des opérations de rénovation, de modernisation et d'amélioration énergétique des bâtiments.

• Garantir la sécurité, la sûreté et la conformité réglementaire des sites :

Référent sécurité-sûreté du pôle, vous veillez au respect de l'ensemble des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie, sûreté, accessibilité et conformité des ERP. Vous coordonnez les diagnostics, les vérifications réglementaires, les commissions de sécurité et les actions de mise en conformité. Vous assurez également une veille réglementaire et apportez votre expertise auprès des directions, services et équipes opérationnelles.

• Assurer la coordination et le suivi des projets techniques :

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services internes, entreprises, bureaux d'études et partenaires institutionnels. Vous garantissez le suivi administratif, technique et financier des opérations, élaborez les documents techniques nécessaires à la conduite des projets et veillez à la bonne communication entre les différents acteurs. Vous assurez le suivi des litiges entre les mainteneurs et la collectivité.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment et/ou de la maintenance ou du patrimoine, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de bâtiments complexes et le management d'équipe.
• Vous maîtrisez les enjeux liés à la maintenance du patrimoine bâti, à la sécurité des ERP, à l'accessibilité et à la conduite de projets techniques. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité et fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
• Vous êtes autonome, avez l’esprit d’équipe, une bonne adaptabilité, un sens des priorités, et du pragmatisme.

Informations complémentaires

Merci de candidater en ligne.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public