Adjoint responsable atelier de production H/F
LDC · Sablé-sur-Sarthe (72)
Publiée le 15 octobre 2026
Pourquoi rejoindre le Groupe LDC ?
Rejoindre LDC, c’est intégrer un groupe résolument tourné vers l’avenir.
C’est intégrer un site de 700 personnes basé à Sablé sur Sarthe et spécialisé dans l’abattage, la découpe et la transformation de produits à base de poulets.
Le site de production St Laurent c'est également un site industriel qui a investi 60 millions d'euros dans le cadre de la rénovation complète de son outil de production allant de l'abattoir, la découpe poulet, la mise en barquette jusqu'au conditionnement, avec des outils de production de haute performance et ultra innovant.
LDC Sablé est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rejoindre le groupe LDC, c’est être accompagné dès votre intégration pour bien appréhender votre futur environnement de travail.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes déjà en place, nous recherchons un Responsable adjoint d'un atelier de production.
En tant que Responsable adjoint d’atelier sur le site de Saint Laurent, vous êtes rattachés aux Responsables d’atelier et encadrez une équipe de 60 à 150 personnes. Chaque atelier est piloté par ses managers pour atteindre les objectifs Sécurité / Qualité / Coût / Délai / Motivation avec un réel pouvoir d’action et décision.
Parmi vos responsabilités, vous aurez à :
- planifier, ordonnancer la production en terme humain et matériel sur la base du planning établi,
- mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements),
- faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement,
- coordonner la politique d’amélioration continue du service par l’emploi de méthodes appropriées et structurantes. Suivi du plan d’action et prise en charge d’action.
- piloter et animer la sécurité en développant la culture sécurité du service par l’évaluation des risques aux postes, analyses MP/AT, mise en place et suivi de consigne et la régulation de l’activité,
- animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. Animation des points quotidiens, animation des chefs d’équipe pour atteindre les objectifs du service.
- permettre le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences.
Compétences
- planifier
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de LDC