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Responsable du service culture, évènementiel et commerce - COMMUNE DE PIERRELATTE

Communes · Pierrelatte (26) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Direction Générale et au sein du comité de direction de la Ville, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la promotion de la politique culturelle et évènementielle commerciale de la ville. Vous pilotez et évaluez les actions culturelles et organisez les évènements visant à dynamiser la vie culturelle et économique locale, renforcer l’attractivité du territoire et favoriser la participation citoyenne.

Vous managez les agents affectés à la bibliothèque municipale, aux services animation et médiation culturelle et à l’animation commerciale.

• Participer au diagnostic culturel du territoire, identifier les besoins des acteurs et partenaires et développer des scénarios prospectifs en cohérence avec les objectifs municipaux
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels transversaux
• Elaborer la programmation des saisons culturelles municipales
• Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs internes et externes et les partenaires publics/privés
• Définir et mettre en œuvre des actions culturelles pour promouvoir le territoire
• Coordonner le portage des manifestations culturelles en tant que chef de file (services techniques, police, CTM, communication, intervenants extérieurs…), mobiliser les compétences
• Superviser le fonctionnement et la programmation des sites culturels (bibliothèque municipale, Rocher,…)
• Piloter la programmation des évènementiels commerciaux et culturels
• Assurer la gestion administrative, technique, règlementaire, sécuritaire et financière de l’ensemble des services placés sous la responsabilité de la direction
• Rechercher des financements publics et privés
• Contribuer à la communication et à la valorisation des évènements (éléments de langage, textes presse, réseaux sociaux…)

Profil recherché

• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Expérience dans l’animation et la gestion de projets culturels et évènementiels souhaitée (budgétaire, administratif et partenarial)
• Connaissances juridiques et des procédures administratives
• Bonne connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales et du milieu artistique et culturel
• Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets, management de proximité
• Goût pour le travail de terrain et la polyvalence
• Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de synthèse…)
• Disponibilité (selon les évènements), réactif et rigoureux
• Capacité d’innovation
• Permis B exigé

Informations complémentaires

Rémunération : statutaire + Complément de Traitement indiciaire + Prime de fin d’année

Avantages sociaux : Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 7 €/j (60% employeur / 40% salarié)

Comité National d’Action Sociale (CNAS) selon conditions d’attribution prévues dans le règlement intérieur pour les agents contractuels, Comité des Œuvres Sociales, Proposition et participation à mutuelles santé (participation employeur de 30 €), Proposition et participation à mutuelles prévoyance (participation employeur de 15€)

POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT

Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)

par courriel à […] au plus tard le 13 novembre 2026

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Compétences

• trouver des subventions
• projets culturels
• gestion de projets

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public