MonPoste › Offres d'emploi
1080 - HI - REFERENT FONCTIONNEL - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Conseils départementaux · Nîmes (30) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260910000076-1080-hi-referent-fonctionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
▪ Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
▪ Veiller au respect des délais et des procédures
▪ Savoir exploiter des données statistiques
▪ Savoir travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
▪ capacité d'adaptation
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
▪ Connaître les procédures budgétaires
▪ Connaître les règles et procédures de la collectivité
▪ Connaître les savoir-faire techniques et les procédures des métiers de la direction
▪ Sens du service public
▪ Rigueur et sens de l'organisation
▪ Autonomie
▪ Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans ses domaines d'intervention
Qualités essentielles pour tenir le poste :
▪ Sens du dialogue et du partenariat
▪ Sens des responsabilités
▪ Discrétion et confidentialité
▪ Capacités relationnelles
▪ Discrétion et confidentialité
Expérience :
expérience dans le domaine d'activité.
Formation initiale :
connaissance budgétaire.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Céline BROYARD, cheffe de service : […]
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : […]
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Compétences
- statistiques
- Paie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public