ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Communes · La Motte-Servolex (73) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service des Ressources Humaines Ville et CCAS recherche une assistante administrative.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, votre activité s'articulera autour de missions de gestion administrative, en lien avec les agents du service.

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la gestion administrative des agents contractuels
Suivi des contrats en lien avec les services demandeurs
Établissement des contrats de travail
Gestion et suivi des formalités d’embauche des agents contractuels
Suivi de signature des contrats
Suivi des fins de contrats en lien avec les services demandeurs
Mise à jour des tableaux de bord
Suivi du tableau des emplois permanents en lien avec la DRH
Suivi administratif des recrutements
Lien avec les assistantes RH du service

MISSIONS PARTAGEES

Relecture des paies
Assure la liaison avec la Trésorerie si besoin pour les contrats en cours
Suivi des visites médicales des agents contractuels
Renfort sur autres dossiers RH (notamment en cas d’absence des collègues)

ENVIRONNEMENT DU POSTE/CONTEXTE DE TRAVAIL

Relation régulière avec les agents
Collaboration avec les services de la Ville et du CCAS
Relation régulière avec la trésorerie
Travail rythmé par le calendrier paie
Aptitude à mener plusieurs dossiers de manière simultanée tout en accueillant les agents

Profil recherché

BAC + 2 gestion RH ou équivalent

Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale

Expérience professionnelle dans un poste similaire exigée

Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue

Autonomie dans l’organisation du travail et aptitude à rendre compte

Respect des échéances

Capacité d’adaptation permanente

Rigueur, dynamisme et réactivité

Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Par voie contractuelle : CDD de 6 mois renouvelable

Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS

Participation employeur au contrat de groupe santé et prévoyance

Envoyer lettre de motivation et CV

Renseignements : Teresa AUDOIRE, Directrice des Ressources Humaines – Tél. : […]

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 36 avenue Costa de Beauregard BP 20043 73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

respecter la confidentialité
confidentialité de l’information
Paie
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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